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劳动仲裁程序

上诉人河南省某某建设有限公司因与被上诉人王某某，原审被告河南省某某建设有限公司郑州第一分公司、原审被告闻某某、原审被告程某某买卖合同纠纷二审判决书

上诉人河南省某某建设有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人王某某，原审被告河南省某某建设有限公司郑州第一分公司（以下简称某某郑州分公司）、原审被告闻某某、原审被告程某某买卖合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2011）金民二初字第28...

分类：律师案例阅读：1648次2015-05-22

原告宋某某与被告淮安市某某建材有限公司（以下简称某某建材公司）商品房销售合同纠纷一案

原告宋某某与被告淮安市某某某某建材有限公司（以下简称某某建材公司）商品房销售合同纠纷一案，本院于2013年8月5日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宋某某的委托代理人吴恒勇，被告某某建材公司的委托代理人王金发到庭参加诉讼。...

分类：律师案例阅读：1588次2015-06-26

李某某、刘某某与和硕县某某木业加工有限公司企业租赁经营合同纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决合同纠纷问题，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1487次2016-07-27

未在法定时限内申报工伤，还能否获得赔偿？

生活中大家身边是不见经常会有拖延症的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，结果要拖一个星期，小编今天要跟大家说的就是拖延症带来的法律问题。

分类：劳动人事阅读：4824次2012-12-11

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

金某要求被告屏山县某某事业局给付工伤保险待遇一案一审行政判决书

协助当事人处理工伤保险纠纷，追回补助金34150元。

分类：律师案例阅读：2210次2016-12-26

工伤认定申请时限为多少?

我们大家都知道工伤认定申请有时限限制，但是，具体的规定时限及需提交的文件材料，大家可能不是清楚知晓，另外，因申请主体不同，所允许的时限也不尽相同。下面由小编来为大家详细说明：

分类：劳动人事阅读：7470次2014-12-15

辞职后住房公积金提取流程

辞职不是一件难事，但是却有不少人离开了目前就职的公司，不知道在离职后如何将住房公积金提取出来，接下来，小编在这里就为大家详细介绍有关辞职后公积金提取流程。

分类：劳动人事阅读：6056次2014-12-04

刘某某与安徽某某药业有限公司人事争议一审民事判决书

协助委托人处理人事争议纠纷，追回报酬206662元。

分类：律师案例阅读：1610次2016-08-19

HR实务｜如何制定合法的企业规章制度？

一家企业想要发展壮大，离不开对企业内部自身的管理，而企业规章制度就好比是企业内部的“法律”，企业的所有职工都必须遵循。因此，制定一份完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和经营发展的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。

分类：劳动人事阅读：2933次2016-12-08

用人单位在招聘员工时应该注意哪些事项？

劳动者在求职的时候，将个人简历和才艺都准备得充分和完善，力求把自己打造得完美，争取能够胜任工作岗位，在求职应聘中都尽了自己的最大努力。那么企业在招聘员工的时候应主要哪些事项呢？

分类：劳动人事阅读：4272次2014-07-10

高某某与黄某某买卖纠纷一审民事判决书

为当事人追回货款36284元。

分类：律师案例阅读：1368次2016-12-08

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分类：劳动人事阅读：3061次2015-02-05

用人单位需支付经济补偿金的情形

根据劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；

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扣减员工工资，你在理？可别让绩效工资成了公司的“bug”！

绩效考核扣工资，怎样才合理合法？实施过程中的这项操作绝对违法？三个“是否”+ 实操建议

分类：劳动人事阅读：3533次2020-03-16

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