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带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。
员工中途离职企业要不要向其发放年终奖？制定时不明确约定的都得乖乖付别说我没提醒你！
在诉讼中，维护了当事人的权益。
为当事人处理了确认劳动关系纠纷，维护了当事人的合法权益。
劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人追回工伤待遇补偿金4万元。
为当事人获得保险金263272.31元。
本院在审理（2014）江法民初字第01742号原告杨某某与被告中核某某丰机械工程有限公司重庆分公司、中核某某丰机械工程有限公司、上海某某实业发展有限公司追索劳动报酬纠纷一案中，因被告中核某某丰机械工程有限公司于答辩期间对管辖权提出异议，认为...
在保险纠纷中，较好地维护了当事人权益。
为当事人追回工资10500元。
上诉人王某某与被上诉人铁岭市某某区国家税务局劳动争议纠纷一案，上诉人王某某不服铁岭市某某区人民法院（2014）铁银民三初字第00440号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，由民三庭副庭长王建鹏担任审判长，代理审判员应琦主审本案，代...
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，维护当事人的合法权益。
劳务派遣在现今是越来越普遍的用工模式，节约成本，也会比较方便快捷。但应为涉及三方当事人，因此，更易侵害劳动者的利益，法律也更需要进行规制。
给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。
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