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企业风控 | 管理层如何运用股权“九条生命线”，保持对公司的控制力？

非上市公司的管理层如何保持对公司的控制力？

分类：创业经营阅读：2321次2019-09-05

省事引出大麻烦！考勤表、工资单没让员工签名，这家公司赔了近6万......

考勤表、工资单，无员工签字没有证明效力，这点你知道吗？

分类：劳动人事阅读：1992次2019-09-11

京东成功抢注“双十”系列商标！“双十一”商标争夺还未结束,“双十”战场又拉开了？

俗话说得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，京东与阿里巴巴作为我国国内电商平台的两大巨头，两者之间的战争可谓从未停歇。特别是近几年关于商标的争夺战，一直是打得火热。

分类：知识产权阅读：1967次2019-10-24

劳动合同期满，公司不续签也要支付经济补偿金？法律规定：公司单方终止的就要赔！

你以为，双方签署的劳动合同到期后，就可以“一拍两散”了吗？许多大公司的老板可都在这里栽过跟头呢！

分类：劳动人事阅读：2249次2019-10-25

员工请病假期间跑去兼职，公司发现后又是停发工资，又是开除的，竟还获支持？

小编有话说：嘘~告诉你一个秘密！是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

分类：劳动人事阅读：2353次2019-10-30

易法通丨如何擅用“竞业限制”这把利剑？不弄清这些问题，协议白签！

签了竞业限制协议，就可以制止员工跳槽？不弄清楚这些问题，80%的企业不仅协议白签，还得花不少钱！

分类：合同纠纷阅读：1711次2019-10-31

离婚证真能成为逃避债务的“保护伞”？为了逃避债务与另一方协议离婚可行吗？

你当真以为只要离了婚，对方婚内欠下的债款就都无需你来共同偿还了？那你有必要先了解一下这些规则，不然婚离也是白离了！

分类：法务文章阅读：1359次2019-11-01

“认缴制”下股东需承担的责任：公司财产不足以还清外债，股东认缴出资也可加速到期？

股东认缴出资能否加速到期？一直以来都是公司法审判领域热议的焦点问题之一，各方对此观点都存在较大的争议。根据《公司法》第三条规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。” 那么，在认缴出资未到期的前提下，股东的认缴出资...

分类：法务文章阅读：1769次2019-11-04

签了离职协议，也给了钱，员工竟“反悔”？？企业要注意离职手续中的这些情形，至少可降低员工10%的离职成本！

同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？

分类：法务文章阅读：1521次2019-11-06

缺少入职健康体验，竟被索赔13万？公司要懂得这样规避用工风险！

很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。

分类：劳动人事阅读：1879次2019-11-12

法定期限内，延长员工试用期就一定合法吗？其中的风险又该如何避免？

已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的

分类：合同纠纷阅读：1956次2019-11-15

向公司借钱一不小心成漏税！股东借款易踩“雷”，这些知识一定要了解！

公司借钱给股东还得负责帮忙缴税？这些细节不重视补完税款还得被罚个几十万！

分类：债权债务阅读：1902次2019-11-18

发生工伤后，老板想私了？这些一定要明确，不然签了协议也能反悔！

工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低员工竟还能撤销协议让企业赔更多？

分类：合同纠纷阅读：2696次2019-11-19

员工“虚报差旅费”，用公费吃喝，公司竟不能直接开除？

员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！

分类：劳动人事阅读：2756次2019-11-22

值班？加班？职场上的一字之差，可能让企业损失很多钱！

劳动合同里约定周六正常值班也要付员工加班费？值班和加班究竟有何不同？竟让企业败诉员工多获一笔加班费！

分类：劳动人事阅读：1758次2019-11-26

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