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劳动合同是为了稳定劳动关系,保护双方的权益而存在的,但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同,就会产生一个赔偿的责任。
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职场上也有“碰瓷族”?温州一男子10年间让50%的用人单位承担法律责任获二倍工资、赔偿金、补偿金共计7万余元!
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