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产假期间工资

休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊保护，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。

分类：劳动人事阅读：2408次2019-07-15

员工请病假期间跑去兼职，公司发现后又是停发工资，又是开除的，竟还获支持？

小编有话说：嘘~告诉你一个秘密！是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

分类：劳动人事阅读：2353次2019-10-30

工伤期间的工资福利待遇问题？

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

分类：劳动人事阅读：2923次2015-01-30

国庆你是加班还是休假？3倍工资换7天假期，可要算明白了！

国庆节放假？不存在的！加班工资怎么算？都告诉你！

分类：其他文章阅读：2015次2019-09-30

公司可否扣发员工被刑事拘留期间的工资吗？

实践中的法律问题错综复杂，各种法律关系交错在一起，难免无法解决或处理，在这种情形下，建议您及时向专业人士进行法律咨询。如果您有法律方面的问题，可以咨询易法通，我们提供专业的法律咨询，解决您面临的各种疑难问题。

分类：劳动人事阅读：4743次2013-02-06

公司筹建期间未与员工签订劳动合同，可要求给予多少个月的双倍工资？

案情：甲公司在筹建基建阶段，尚未投产。2011年8月，该公司因筹建及生产项目需要聘用乙担任公司总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为8千元，双方未签订劳动合同。2012年3月1日，公司与乙签订《劳动服务协议》，约定乙担任公司总经...

分类：劳动人事阅读：3596次2013-04-17

国家对产假的规定

2015年我国对产假没有新的规定，关于产假的规定，可以参见我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。

分类：劳动人事阅读：3655次2015-03-25

关于“产假”的建议

一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...

分类：劳动人事阅读：4184次2015-03-25

产假待遇有哪些？

一、保胎假根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》的规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需...

分类：劳动人事阅读：3875次2015-03-25

哪些情形产假可以延长？

一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。我国《劳动法》并未对晚育延长产假的时间进...

分类：劳动人事阅读：4515次2015-03-25

男职工陪产假规定

男职工的陪产假又指护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是，我国《劳动法》及相关法规均未统一规定男职工陪产假的问题。关于男职工的陪产假的规定散落在各个省、自治区、直辖市的《人...

分类：劳动人事阅读：3459次2015-03-25

劳动法产假规定

在职场上，或许女性的工作表现可以与男性齐平，但是当女性的身份转变为准妈妈，如何处理工作与生育的关系呢？法律又是如何保护职场准妈妈的权益的呢？下面小编就为大家整理了劳动法关于产假的规定。

分类：劳动人事阅读：3052次2015-04-29

关于产假的6个法律知识问答

女职工的产假是几天？女职工晚育年龄是多少岁？女职工休产假期间有没有工资？

分类：劳动人事阅读：3066次2014-12-01

男性也可享受“产假”你造吗？

众所周知，女性生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险的，女方可享受生育津贴，可是你可知道？男性同胞也有缴纳生育保险！

分类：其他文章阅读：2509次2014-09-28

各国产假最长是多久？

产假该休多久，国际上并没有一个统一的标准，每个国家由于政策和实际情况的不同，对产假的长短规定也不尽相同。以下易法通将为大家介绍各国对产假的规定：一、古巴：至少52周的全薪产假。二、丹麦、瑞士、斯洛文尼亚：52周。 ...

分类：劳动人事阅读：4011次2015-03-25

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