99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<form id="tmhr0"><legend id="tmhr0"></legend></form>

<cite id="tmhr0"></cite>

<pre id="tmhr0"><option id="tmhr0"></option></pre><kbd id="tmhr0"><legend id="tmhr0"><address id="tmhr0"></address></legend></kbd>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

最新文集

聘用合同与劳动合同的区别

（1）合同本身的法律性质不同；（2）合同主体的权利义务关系不同；（3）争议处理时审查的内容有所不同；（4）合同中用人单位的主体权利不同。

分类：劳动人事阅读：8335次2014-12-30

未签订劳动合同怎么赔偿？

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

分类：劳动人事阅读：11873次2014-12-30

劳务合同和劳动合同的区别

一、主体资格不同劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。

分类：劳动人事阅读：5305次2014-12-30

劳动合同范本

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则，经双方友好协商，就甲方雇用乙方一事，签订如下合同条款，以资双方共同遵守：

分类：劳动人事阅读：5299次2014-12-30

工龄工资如何计算？

工龄工资，也称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，是企业分配制度的一个重要组成部分。

分类：劳动人事阅读：4644次2014-12-30

未成年工有哪些特殊劳动保护？

未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点，从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护：（1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

分类：劳动人事阅读：3612次2014-12-30

违反劳动安全规定的应承担怎样的法律责任？

对于很多每天都在“飞檐走壁”工作的小伙伴们，安全才是最重要的。工作环境达到一个最低标准是对人的生命的最起码的尊重。因此，法律很有必要对其做出规定。

分类：劳动人事阅读：4108次2014-12-30

劳动法关于婚假是怎么规定的？

对于婚假的规定，在法律层面没有具体规定，但在行政法规和规范性文件层面做出了具体规定。根据相关的规定，一般法律规定婚假是三天，也有特殊情况，比如晚婚的，时间更长。关于婚假，小编给大家聊一聊几点需要注意的。

分类：劳动人事阅读：4812次2014-12-30

劳动法对工时是如何规定的？

近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。

分类：劳动人事阅读：4782次2014-12-30

法定节假日有哪些？

我国规定的法定节假日即全体公民放假的节日包括：（1）新年，放假1天(1月1日)；（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（3）清明节，放假1天(农历清明当日)；（4）劳动节，放假1天(5月1日)；（5）端午节，放假1天(农历端午当...

分类：劳动人事阅读：4548次2014-12-30

企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9494次2014-12-30

五险一金能取出来吗？

养老保险是很难实现养老保险个人账户随意的提取。因为《社会保险法》规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。另外，当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累...

分类：劳动人事阅读：7808次2014-12-30

五险一金要交多少年？

（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。（2）医疗保险：每个城市对于医疗保险缴费年限的规定有不同，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。（3）失业保险：五险一金中的失业保险缴费年限最...

分类：劳动人事阅读：4582次2014-12-30

五险一金需要交多少钱？

不同的城市，五险一金的缴费标准是不一样的，主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同，具体还需要向当地的社保局与公积金管理中心咨询。

分类：劳动人事阅读：5062次2014-12-30

辞职后五险一金怎么处理？

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

分类：劳动人事阅读：8163次2014-12-30

首页... 183 184 185 186 187 188 189 190 191 ...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：亚洲成人日韩 | 99精品视频在线成人精彩视频 | 少妇把腿扒开让我添 | 一级毛片免费视频网站 | 国产精品无码无片在线观看3d | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 男ji大巴进入女人的视频 | 国产精品一久久香蕉产线看 | 成人一区二区三区视频在线观看 | 亚洲入口 | 日日碰日日操 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频v | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 国产精品久久久久桃色tv | 久久国产精品99国产精 | 成人影院欧美大片免费看 | 四虎最新网址在线观看 | 国产精品美女久久久免费 | 日本在线免费视频 | 亚洲熟妇久久国产精品 | 伊人久久大线蕉香港三级 | 久久精品国产亚洲av网站 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 亚洲精品αv一区二区三区亚洲精品白浆高清久久久久久 | 91久久综合九色综合欧美98 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 最近免费mv在线观看动漫 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 性色a | 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 一级肉体毛片视频免费看看 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 欧美伦理片第7页 | 91精品国产免费久久久久久青草 | 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 99久热在线精品视频观看 | 99久久精品国产交换 | 香蕉人人超 | 一本伊大人香蕉高清在线观看 | 欧美成人一区二区三区不卡视频 |