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精神卫生法

劳动卫生规程有哪些？

在劳动关系中，受损害最多的是劳动者，劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作，很多时候还为了工作牺牲了自己的健康，因此，法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求： 1、用人单...

分类：劳动人事阅读：2895次2015-12-09

谁“监禁”了精神病患者

4月14日，上海市闵行区法院对徐为诉其监护人以及上海青春精神病康复院侵犯人身自由案做出一审判决，徐为败诉。

分类：其他文章阅读：2351次2015-04-23

离婚中如何保护精神病人？

杨某某与吴某某于2000年9月18日办理结婚登记手续

分类：离婚事务阅读：2232次2015-05-26

劳动安全卫生标准是什么

劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生标准，是劳动保护法规体系的组成部分，是劳动保护法规的具体体现。它

分类：劳动人事阅读：4036次2015-08-05

劳动安全卫生制度中的权利和义务

我国《劳动法》第六章专门规定了劳动安全卫生，而其他的法律法规也根据《劳动法》的规定，对劳动安全卫生进行了更为细致的划分规定。从而形成了我国的劳动安全卫生制度体系。劳动安全卫生制度中的权利义务具体可分为如下情况：

分类：劳动人事阅读：3090次2015-08-05

“被结婚生子”可以请求精神损害赔偿吗？

实践中的法律问题错综复杂，各种法律关系交错在一起，难免无法解决或处理，在这种情形下，建议您及时向专业人士进行法律咨询。如果您有法律方面的问题，可以咨询易法通，易法通提供专业的法律咨询，解决您面临的各种疑难问题。

分类：其他文章阅读：3206次2013-02-06

沪首例精神病强制医疗案判定

日前，黄浦区法院判决对被申请人周某予以强制医疗。本案是新修改的刑事诉讼法增设强制医疗程序后，本市首次对依法不负刑事责任的精神病人作出强制医疗决定。

分类：其他文章阅读：2822次2013-04-03

精神病患掐死病友，值班护士为何仅被开除

1999年11月29日，24岁的被害人崔某因精神受到刺激被送往北京大学第六医院治疗。经诊断系“急性精神病症”，医嘱为精神科特护（防冲动、巡视）。

分类：律师案例阅读：2146次2015-05-20

孩子非亲生，能否要求精神损失费

向某（男）与范某（女）通过网络相识谈婚；之后办理了结婚登记手续并同居生活，生育一男孩。向某瞒着范某到某鉴定机构做亲子鉴定，鉴定结论表明小孩与向某无血缘关系。随后，向某向法院起诉，请求与范某离婚并要求其赔偿精神损失费3万元。

分类：婚姻家庭阅读：2272次2015-05-28

确定交通事故精神损害赔偿的因素有哪些

大家对于交通事故赔偿所熟知的一般有医疗费、人身损害赔偿等，但很少人会知道要去索要精神损害赔偿，毕竟这是一个相对虚拟的赔偿项目。

分类：交通事故阅读：3758次2016-01-11

交通事故精神损害赔偿原则

随着经济的发展，对于人权的保障也更加重视，相应的，侵权损害中不再只赔偿实际损失，对于精神损害赔偿也是可以赔的。

分类：交通事故阅读：4362次2016-01-11

《公共场所卫生管理条例实施细则（卫生部令第80号）》

《公共场所卫生管理条例实施细则》已于2011年2月14日经卫生部部务会议审议通过，现予以发布，自2011年5月1日起施行。

分类：餐饮法规阅读：2644次2016-03-03

劳动法对工时是如何规定的？

近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。

分类：劳动人事阅读：4652次2014-12-30

劳动法关于婚假是怎么规定的？

对于婚假的规定，在法律层面没有具体规定，但在行政法规和规范性文件层面做出了具体规定。根据相关的规定，一般法律规定婚假是三天，也有特殊情况，比如晚婚的，时间更长。关于婚假，小编给大家聊一聊几点需要注意的。

分类：劳动人事阅读：4687次2014-12-30

劳动法

总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

分类：劳动人事阅读：5103次2014-12-31

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