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格式条款

使用格式条款应该注意什么？

格式条款是合同一方当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。在当今社会经济生活中，格式条款已经十分普遍。比如保险合同、航空或旅客运输合同、供电、供水、供热合同和邮政电信服务合同等。

分类：合同纠纷阅读：3263次2014-09-09

格式条款合同在什么情形下会被认定为无效？

案情：王某于1995年9月在某洗染公司处干洗价值1750元的西装一套，洗后严重缩水起皱，王某要求按原价赔偿或按洗衣价的10倍赔偿(即赔偿1500元)，而洗染公司拒绝赔偿。因为该店规定：“本厂如因意外有遗失或损坏衣物等，本店拒不赔偿”。但洗...

分类：合同纠纷阅读：2506次2013-04-02

格式条款在什么情形下会被认定为无效？

格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款因其模式统一、可以事先分配当事人之间的利益，在企业商务往来中被广泛地使用，如保险合同、航空或旅客运输合同等。但由于格式合同提供者一方可以把不公平条款强加于对...

分类：合同纠纷阅读：5501次2014-08-27

未提醒免责格式条款，快递公司是否应当赔偿丢失物品的全额价值？

易法通解读：法律规定提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。日常生活中，往往我们会碰见但却忽略了许多店家的格式条款，造成自己的额...

分类：合同纠纷阅读：2934次2013-02-18

格式合同就是“霸王合同”吗？

法律实践中的问题错综复杂，难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题，可以咨询易法通，易法通为您提供专业、高效的代写合同服务，我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根据您对合...

分类：合同纠纷阅读：4459次2013-02-27

答辩状格式？

答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。

分类：其他文章阅读：5461次2015-01-21

律师催款函格式？

律师催款函的格式是怎么样？请看下文。

分类：合同纠纷阅读：4470次2015-08-07

无效的免责条款有哪些？

一般来说，合同中的双方当事人经过充分协商确定并的免责条款，只要是完全建立在当事人自愿的基础上，免责条款又不违反法律、行政法规、社会公共利益的情况下，法律是承认其的效力。。但对于严重违反诚实信用和社会公共利益的免责条款，即使约定了，也是无效...

分类：合同纠纷阅读：3907次2014-07-30

培训协议条款要明确哪些内容？

培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作，为了提升自己员工的能力，又能尽量降低风险，企业通常会与员工签订培训协议。那么一份比较全面的培训协议，需要明确哪些内容呢？

分类：劳动人事阅读：7060次2015-07-16

军人离婚申请书格式

我们自愿离婚，并遵照《中华人民共和国婚姻法》关于双方自愿离婚的规定，对有关问题已经做出妥善处理，请准予登记，发给《离婚证》。姓名：性别：民族：

分类：离婚事务阅读：3549次2015-10-30

竞业限制条款有没有地域限制？

“铁打的营盘流水的兵”,员工的频繁流动成为中小型企业最为担忧的问题之一。现在企业中8090后的员工越来越多，他们来自五湖四海，带着对梦想的追求，并不急于求稳，是流动性很强的一类人群。对于很可能明天就去往另一个城市的他们，与企业之间签订的竞业...

分类：劳动人事阅读：8899次2015-07-08

约定竞业条款小心别违法

由于科技成果、商业秘密对企业的生存和发展所起的作用日益明显，不少企业在使用人才时，都会采用各种竞业限制条款对劳动者进行约束。同时，也出现部分企业不合理地使用竞业限制条款，对劳动者的权益造成损害。因此，各类人才了解一些关于商业秘密和竞业限制的...

分类：劳动人事阅读：4474次2015-05-05

起草合同条款的注意事项

合同是企业经营发展过程中运用最频繁的文本，从公司设立时的设立协议、用工时的劳动合同、再到买卖合同、运输合同等一系列的合同，对于企业而言一份好的合同，应该是既保障了企业的利益，又可以避免给企业带来风险。作为法律文书的一种，合同的起草应有一定的...

分类：合同纠纷阅读：3647次2016-04-29

风险提示｜如何有效的约定仲裁条款？

仲裁条款是当事人在合同中订立的以仲裁方式解决纠纷的条款。

分类：其他文章阅读：2602次2016-09-28

HR干货｜劳动合同中的特殊条款

对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面，这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决，不知是不是一个陷阱，现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。

分类：劳动人事阅读：2893次2016-11-03

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