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你是加班狗吗？ 你有鼠标手吗？ 你的劲椎和腰椎生锈了吗？ 不要人家说加班，你就加，你也是有人权的。 你要懂得什么条件下，单位才可以安排加班呢？
前几天，上海市民周先生计划在某酒店筹办宴会，负责接待他的冯经理承诺，包房不设最低消费，可自带酒水。双方还谈妥了菜品，一桌菜差不多3000元。 次日晚上，一家亲朋10余人赴宴。冷菜上完，周先生招呼服务员，想把账提前结了。此时，值班经理提醒周...
工资根据计算标准的不同可分为计时工资和计件工资。
国庆快乐！你是要加班赚钱还是去旅行？？ 节假日上班加班费的计算方法你懂么？
我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。 误区一 绝对服从安排加班
各地对劳动纠纷争议，包括加班的认定以及费用的处理上有些差异，本文主要参考厦门市实践情况。 说到企业安排固定加班，可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休，能够在家放松身心；而有这么一部分劳动者，宁放弃休息时间加班，以获得更加...
当直接抚养孩子的一方不协助另一方行使探望权时，另一方可以向法院申请强制执行，而拒不执行的这方有可能会被法院执行拘留、罚款等。
随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识，激励员工积极投身工作的奉献精神。 近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...
为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！
本身劳动者身在别人的地盘上，很多时候被逼着加班，虽然知道法律对于违法加班的规定，但还是害怕丢掉工作，只能硬着头皮加班。 But!加班一定要给工资，那么大的一个公司，居然靠克扣员工工资来实现资本的原始积累，即使最后对簿公堂，大家也是理直气壮...
节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
很多劳动者都有过加班的经验，但是却发现用人单位安排加班却不支付加班费。
一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：
加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...
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