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培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作,为了提升自己员工的能力,又能尽量降低风险,企业通?;嵊朐惫で┒┡嘌敌?。那么一份比较全面的培训协议,需要明确哪些内容呢?
1. 所有合同纠纷中“新冠肺炎疫情”都属于不可抗力? 2. 借款人逾期,能以不可抗力为由要求免责? 3. 借款人的还款义务是不能免除? 4. 典型判例 + 实操建议
对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面,这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决,不知是不是一个陷阱,现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。
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