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公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中,发起人在设立公司初期,往往更注重市场、效益,轻视制度、管理,忽略法律风险的存在,为将来公司的进一步发展埋下隐患,将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷,在公司...
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的伤害。那么发生工伤,应该如何索赔呢?认定工伤的标准又是什么呢?赔偿项目有那些呢?这对受伤员工而言是非常重要的。从工伤发生到获得工伤保险赔偿,大抵要经过三个步骤:首先申请工伤认定,...
人社部、财政部、税务总局正式公布文件,退抵社保的事实细则正式公布! 中小微企业的福利来了!
个人合伙因其具有门槛低、风险小等优势,多为一些资金缺、经验少的个体经营者所青睐。
为当事人争取社保工资金额重新核定。
由于不同的原因,不少员工选择更换一份新的工作,而在这之前要先办好离职手续,那么离职手续的办理流程有哪些呢?
为了保障城镇职工的基本医疗需求,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,结合本市实际,制定本规定。
劳动者在遭遇工伤后,根据我国法律规定,结合劳动者具体伤残情况,给予受伤劳动者适当的工伤待遇。那么,法律规定的工伤待遇包括哪些项目?这些项目的具体标准又是如何规定的?
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷,维护其合法权益。
53岁河北籍女职工刘某在员工宿舍休息时从上层床铺摔下,导致颅骨骨折。刘某遂将单位告上法庭,索赔15.87万元。上午,此案在西城法院开庭审理,被告认为刘某并非在工作过程中受伤,不同意承担赔偿责任。那么,刘某的伤是否属于工伤呢,她能不能申请工伤...
“五险”一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险, 住房公积金,这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利,一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了,但真的是这样吗?接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢?
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万!企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔!
《中央企业商业秘密保护暂行规定》于2010年3月25日颁布施行,这是我国第一部关于商业秘密保护的部门规章。这一规定的出台对于确保企业核心经营信息和技术信息安全,尤其是有效防范"商业间谍"具有重要意义。
北京市基本医疗保险规定。
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