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买方看房、买卖双方初步洽谈价格、付款方式、交房日期等事项，一般买卖双方产生的所有费用由买卖双方支付；
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协助当事人处理经济补偿金纠纷。
协助当事人解决加工承揽合同纠纷。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
协助当事人处理劳动行政确认，维护其合法权益。
在劳动纠纷中，维护了当事人的合法权益。
什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。
客户拖欠款项是企业最不想遇到的情况，客户拖欠货款时，企业要花较大的精力去催款，催款失败的情况下，可能致使企业出现资金周转不灵的情况，甚至出现因拖欠款过多而破产的情形。如何预防拖欠货款的出现？如何处理已经发生的拖欠货款，减少损失呢？
对于婚假的规定，在法律层面没有具体规定，但在行政法规和规范性文件层面做出了具体规定。根据相关的规定，一般法律规定婚假是三天，也有特殊情况，比如晚婚的，时间更长。关于婚假，小编给大家聊一聊几点需要注意的。
仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。
工作中受伤的劳动者，在符合工伤的情形下，能享受法律规定的工伤假。那么，具体的《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定呢？
员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。
劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
职工在工作期间受到事故伤害后，应当及时向当地劳动社保局提交工伤认定申请书，以确保自己后续的追偿程序不会受阻。那么，个人工伤认定申请书该怎么写呢？
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