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加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利； （二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利； （三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；
协助当事人处理居间合同纠纷，维护其合法权益。
在合同纠纷的二审诉讼中，维护了当事人权益。
休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。 我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...
协助委托人处理人事争议纠纷，追回报酬206662元。
为当事人获得加工承揽报酬77534元。
为当事人获得报酬5000元。
为当事人获得报酬7000元。
协助原告处理合同纠纷，维护其合法权益。
合同约定工资 与实际工资不符怎么办？ 如果还出现以下问题 那你可要留心了
委托代理合同
案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？
案情：2000年3月4日晚，李建在某电影院看电影，散场时将随身携带的装有价值200万元钢材提货单的提包遗失。张平在散场后拾到此包，等候片刻见无人寻包，便将该包带回家中。李建为寻提包在3月5日的日报上刊登了寻包启事，表示对送还者酬谢2万元人民...
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