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员工擅自离职

劳动碰瓷儿？小心员工签合同时用这招坑公司！

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分类：创业经营阅读：6124次2018-09-07

面对“小错不断，大错不犯”的员工，公司就只能忍气吞声吗？

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分类：劳动人事阅读：5738次2018-11-13

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

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分类：劳动人事阅读：3138次2019-02-19

员工主张不签劳动合同，公司依然支付两倍工资赔偿？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：4556次2019-02-25

HR悦读丨公司搬迁，关于员工安置该如何有序执行呢？

客户来电说由于政策调整，市政府要进行产业转移集中，集中区有更多的税收优惠，公司要搬迁，个别员工考虑到上班路途、搬家等原因不愿意随迁，公司要怎么操作才能平稳完成搬迁事宜呢？

分类：劳动人事阅读：3426次2019-06-20

员工不辞而别，还想回来要工资？律师教你对付这类人！

公司对员工不辞而别的处理，千万不可马虎大意，为避免出现违法解除劳动合同的风险，一定要按照劳动合同及规章制度的约定将解除通知书送达给员工。

分类：劳动人事阅读：2523次2019-07-15

“腹黑员工”泄漏公司机密，罚了20万还不够公司赔的！

近年来，侵犯商业秘密的事件越来越多，有数据显示，企业数据和商业机密泄露事件80%都来自内部员工。

分类：创业经营阅读：2408次2019-07-19

孕期被辞退并被索赔13万！女员工这样请产检假，企业说算旷工！

孕期被辞退并被索赔13万怀孕期间如何请假才不算旷工

分类：劳动人事阅读：2106次2019-08-06

员工休病假17个月，医疗期满未返岗，公司辞退获支持！

员工医疗期满未返岗公司是否可以解除劳务合同？

分类：劳动人事阅读：2853次2019-08-15

员工主动辞职不需要支付经济补偿？企业存在这6种情况就要赔！

企业存在这6种情况即使是员工主动辞职也需支付经济赔偿

分类：劳动人事阅读：4312次2019-08-30

What？中秋节企业给员工发月饼，竟然还要交“月饼税”......

公司给员工发的中秋节月饼竟然还要交“月饼税” 说好的福利自己还得出一份钱 ...... 别人家公司不用缴“月饼税”也能吃月饼怎么做？快来涨涨知识吧！

分类：其他文章阅读：2422次2019-09-12

员工“简历造假”，公司就能以欺诈为由解除劳动合同？

在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...

分类：法务文章阅读：2162次2019-10-16

法定期限内，延长员工试用期就一定合法吗？其中的风险又该如何避免？

已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的

分类：合同纠纷阅读：1956次2019-11-15

这类员工离岗前别忘了安排体检！否则协商解除劳动合同，无效！

员工离岗后查出职业病企业是否还要继续为此负责？没安排离职前体检的就算已补偿员工也得恢复劳动关系！

分类：合同纠纷阅读：2587次2019-11-29

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