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很多人都对“辞退”这个词特别敏感,小职员最怕被老板“炒鱿鱼”,好像一旦被辞退生活就会因此无以为继。事实上,若公司无合法理由辞退员工,则属于违法解除劳
未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者,其享有劳动权利能力和劳动行为能力。由于未成年工处于生长发育期,所以《劳动法》等其他法律对未成年工的保护进行了特别的规定。以下就让小编来为您详细讲解:
劳动合同与普通的民事合同并不一样,违约金并不是一个必备条款,而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种:一是竞业限制;二是服务期条款。
2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同,劳动合同期限至2010年2月1日止。
案情:甲新闻单位的记者李某在报道关于张某的新闻时,在文字旁画了一幅关于张某的漫画。该漫画对张某的人格形象进行了丑化,极大侮辱了张某,使张某的社会评价降低。请问:张某该如何维护自身合法权益?
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