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为当事人获得赔偿合计46634元。
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企业存在这6种情况 即使是员工主动辞职 也需支付经济赔偿
王某在某酒店从事洗碗工工作,2011年至2014年双方签订的是劳动合同,但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄,双方签订的是劳务合同。2016年8月,公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁,要求公司支付解除合同...
法律规定股权可以在公司股东内部转让,亦可以向公司股东外部转让。涉案的上海捷捷有限公司(化名)的股东,在整体转让公司股权时约定了转让价款,还约定了不菲转让违约金。当承诺股东石陆(化名)未兑现给付时,被公司股东何楠(化名)告上法院,要求支付股份...
试用期是指用人单位和打工者为互相了解而约定的一定期限的考察期。
“五险”一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险, 住房公积金,这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利,一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了,但真的是这样吗?接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。
法律上没有规定违约金的标准,但是一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。
劳动合同中,可以约定违约金的只有约定服务期和竞业限制两种情形,但是对于这两种情形的违约金也不是随意约定的,法律法规有相关限制。
首先,交通事故死亡赔偿金不是遗产,照我国《继承法》第三条之规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权...
由于种种原因,劳动者在劳动合同未到期时就想辞职,这时候用人单位可能会要求劳动者支付一大笔违约金,那么究竟劳动者在劳动合同未到期辞职是否需要支付赔偿金呢?
上诉人张某为与被上诉人麻某某,原审被告金某某民间借贷纠纷一案,不服莲都区人民法院(2014)丽莲商初字第2228号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法对本案进行了审理。在审理中,上诉人张某于2015年5月25日向本院提出鉴定申请,于2...
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