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企业用工｜竞业禁止协议签订注意事项

竞业禁止又称竞业避让，是指在雇佣关系中对雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一定行为予以禁止的制度。在竞业禁止纠纷案件来看，最棘手的问题，主要集中在竞业禁止协议的问题，本文根据司法实践，就企业与员工在竞业禁止的形式和内容等方面应该注意的事项...

分类：劳动人事阅读：2588次2016-09-09

郑某某与重庆市荣昌区某某机械锻造有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

为当事人处理劳动报酬纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1603次2017-02-28

辞职后还受老东家限制？原来是因为它！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3140次2018-11-13

这类员工离岗前别忘了安排体检！否则协商解除劳动合同，无效！

员工离岗后查出职业病企业是否还要继续为此负责？没安排离职前体检的就算已补偿员工也得恢复劳动关系！

分类：合同纠纷阅读：2587次2019-11-29

公司为员工办理离职手续的流程

员工离职时为了避免以后与公司有纠纷，看在员工辛辛苦苦为公司殚精竭虑，公司在员工离职时需要根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工的劳动合同解除后，为防止劳动争议案件的发生，公司需做好以下几项工作：

分类：劳动人事阅读：5829次2014-12-31

申请劳动仲裁需要什么材料？

和用人单位发生劳动纠纷了，本来就像是在以卵击石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了会生病的。诉讼成本太高，会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。

分类：劳动人事阅读：7543次2014-12-31

竞业限制

《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

分类：劳动人事阅读：5059次2015-01-29

未签订劳动合同的纠纷如何索赔？

劳动合同是为了稳定劳动关系，保护双方的权益而存在的，但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同，就会产生一个赔偿的责任。

分类：劳动人事阅读：3551次2015-02-10

公积金还有这些强大用途，千万别糟蹋啦！！！

粗粗算，你一个月工资至少8%会进到这个叫住房公积金的账户里，单位会按1:1的比例缴存，不是工资胜似工资。最近关于公积金的新政策频出，如何将沉睡在账户中的公积金提取出来合理利用，更是成为大家关注的焦点。其实，住房公积金并不是只有买房时...

分类：劳动人事阅读：3150次2015-04-01

雇佣法定退休年龄的劳动者，劳动关系如何认定？

薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作

分类：劳动人事阅读：2784次2015-05-11

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因，抑或是双方达成协议，约定劳动合同失效，不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。

分类：劳动人事阅读：5399次2015-05-18

加工承揽合同中定作人之任意解除权

定作人可以单方面解除加工承揽合同。也就是说，定作人可以根据自己的需要“随时解除”。之所以有这样的规定，是因为承揽合同本就是为了满足定作人的特定需要而签订的，当定作人的特定需要变为不必要时，其自然有权利解除合同。合同解除后，承揽人终止履行合同...

分类：其他文章阅读：5608次2015-07-24

这些情况都可以提取公积金的，你造吗？

给初出社会的新人党。每个月的绵薄工资，却要扣除部分给五险一金，却不能换成现金。存你有何用呢？其实公积金是可以取出使用的。那什么时候呢？首先！你要符合条件，符合住房公积金提取条件。那么可申请提取住房公积金，有哪些情形呢？

分类：劳动人事阅读：2638次2015-08-28

公积金：主人你离职了别丢下我！

各位北漂横漂各种漂的乡亲父老们！你们的公积金贷款将可以在老家买房啦！！！！

分类：劳动人事阅读：3139次2015-10-09

无固定期限劳动合同是员工的 “护身符” ，公司就不能辞退了吗？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同。不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多员工把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将...

分类：劳动人事阅读：2993次2019-07-15

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