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劳动合同赔偿金

用人单位违法解除劳动合同的主要表现

违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3150次2015-05-22

解读《劳动合同法》：四种情况下要签订无固定期限劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。

分类：劳动人事阅读：4367次2013-02-21

延长劳动合同期限不等于提高劳动合同约定条件

王某于2009年8月到苍山县某公司工作，并签订了为期1年的劳动合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原劳动合同其他约定条件，再与王某续订3年的劳动合同，如果不认可上述条件可视作本人拒签劳动合同。王某表示同意续签，但要求劳动合同的期限仍...

分类：劳动人事阅读：3503次2013-02-27

王某贵、冯某英与郑某艳、王某雯、原审被告王某华死亡赔偿金分配纠纷案二审民事判决书

协助当事人处理死亡赔偿金分配纠纷案，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：3577次2016-12-24

未签订劳动合同，用人单位解除劳动关系，员工如何维权？

案情：2012年6月12年，闫某通过面试进入北京昌平区某保安公司。入职后，保安公司未将公司制度等相关规定告知闫某，也一直未与其签订劳动合同。直到2012年8月16日，保安公司未经过任何程序，便以闫某违反公司纪律为由将其开除。请问：闫某应如何...

分类：劳动人事阅读：3821次2013-04-12

劳动者因工负伤，用人单位可以解除劳动合同吗？

什么是“工伤”呢？比如说小编上班正在码字的时候，突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了，这就是工伤，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对，伤的时间和地点非常重要！

分类：劳动人事阅读：4338次2015-01-02

劳动合同里的住房纠纷是劳动争议还是民事纠纷？

北京的肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：2568次2015-04-23

劳动合同中约定的违约金和损害赔偿可以同时适用吗？

我国法律法规中对于劳动合同中的违约金和赔偿金能否同时适用问题没有明确规定。

分类：劳动人事阅读：3476次2015-03-31

用人单位违法终止劳动合同，未支付经济补偿金的，会有什么后果？

案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...

分类：劳动人事阅读：4383次2013-04-23

劳动合同中违约金适用情形的法律规定有哪些？

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

分类：劳动人事阅读：3601次2015-03-31

约定了服务期，劳动者可否提前解除劳动合同？

易法通解读：法律实践中的问题错综复杂，难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题，可以咨询易法通，易法通为您提供专业、高效的代写合同服务，我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们...

分类：劳动人事阅读：4732次2013-02-22

违法解除劳动合同法院判决用人单位需赔偿

我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3380次2016-01-12

员工主张不签劳动合同，公司依然支付两倍工资赔偿？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：4556次2019-02-25

在试用期解除劳动合同，劳动者是否要承担违约责任支付违约金？

易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律文书。我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们将根据您对合同的要求直接为您代写合同，并根据您的意见作最完善的修改。

分类：劳动人事阅读：3706次2013-02-06

连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗？

连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4167次2015-01-04

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