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公司商业秘密

竞业限制协议｜离职高管转投竞争对手门下，判赔原东家33万

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。

分类：劳动人事阅读：3213次2017-11-10

辞职后还受老东家限制？原来是因为它！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3140次2018-11-13

又一家企业告赢 “离职泄密员工” ，这才是企业风险防范的正确方式~

竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。

分类：劳动人事阅读：4557次2017-07-27

男子女厕蹲点4小时偷窥，是否侵犯隐私权？

隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。侵害隐私权，是指不法行为人采用非法手段，搜集、利用和公开私人信息，侵扰他人生活安宁的侵权行为。

分类：其他文章阅读：2909次2015-03-12

竞业限制约束两年！

小许是做计算机软件开发的，因为是关键岗位，接触到很多的公司商业秘密，所以跟单位签劳动合同的时候，除了保密义务外，还有一个条款特别规定：离职后三年不得再从事相同工作或在同行业中就职。后来小许辞职，因为这条竞业限制条款，不得不换了个陌生的行业。...

分类：劳动人事阅读：4718次2012-12-20

登高莫问顶，途中耳目新

善用法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2638次2018-05-18

关于如何订立劳动合同的问题

关于如何订立劳动合同的问题 :

分类：劳动人事阅读：9463次2013-03-07

竞业禁止协议范本｜竞业禁止协议不应该形同虚设

一份竞业禁止协议应该具备哪些内容？竞业禁止协议期限如何约定？竞业禁止协议中是否可以约定补偿问题？违反义务承担的法律责任又该如何约定？……一旦企业没有对竞业禁止协议没有重视，将可能造成重大的损失。

分类：劳动人事阅读：3268次2017-04-25

某某集团烟台钢管有限公司与烟台某某钢管有限责任公司股东知情权纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决股东权利问题，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1919次2016-07-14

江西省某某生化科研有限公司与邓某某、程某劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1565次2016-12-30

加工承揽合同中的注意事项

签订加工承揽合同，应当注意以下事项：

分类：其他文章阅读：2507次2015-07-24

德州市某某华研电子科技有限公司与张某某劳动争议一审民事判决书

原告德州市某某华研电子科技有限公司（另案被告）与被告张某某（另案原告）劳动争议纠纷一案，原告德州市某某华研电子科技有限公司申请劳动仲裁后，德州市劳动人事争议仲裁委员会作出德城劳人仲字（2011）第23号仲裁裁决书，原告不服诉至法院，本院受理...

分类：律师案例阅读：1635次2015-08-06

用人单位签订劳动合同注意事项

一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？

分类：劳动人事阅读：2793次2015-07-24

公司设立过程中如何规避法律风险

公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中，发起人在设立公司初期，往往更注重市场、效益，轻视制度、管理，忽略法律风险的存在，为将来公司的进一步发展埋下隐患，将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷，在公司...

分类：创业经营阅读：2225次2016-04-11

安排员工居家办公，谨防这6大用工风险，不吃亏！（附有效应对方法）

居家办公，虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾，但有这几个风险点，你一定要注意！

分类：劳动人事阅读：2569次2020-03-16

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