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众所周知，股权激励是一把双刃剑，不做可能等死，做了也可能找死。那么，如何让这把剑发挥它的好处，而避免它的致命之处呢？这其中，我们认为在股权激励中有三条生死线，是企业主无论如何都应当知晓的。
股权转让无小事：股权转让有瑕疵？出资不实？税收陷阱？……各家情况千差万别，范本如何一一涵盖？概括性条款约定如此宽泛，造成争议如何解决？股权转让繁琐复杂，范本并无经验，如何帮你协商到位？
竞业限制作为?；て笠瞪桃得孛?、技术秘密的一种手段，得到越来越多的关注：哪些员工属于竞业限制的范围？是否有地域限制？竞业限制期限多长？竞业限制补偿金怎么约定？员工违反竞业限制义务企业怎么挽回损失？……
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