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继承法

因员工带走商业秘密而引起的纠纷属于劳动争议纠纷吗？

案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，签订了为期5年的劳动合同，在签订劳动合同的同时，签订了一份《补充协议》。协议称，员工在离开甲公司后的5年内不得到从事同类业务的用人单位任职，如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，李某到另外一...

分类：劳动人事阅读：3575次2013-03-08

贷款合同双方出示的合同期限记载不一致，如何确定该期限？

案情：李某用其营业门面为朋友周某的在银行的10万贷款作抵押担保。后周某在一次车祸中车毁人亡，且因该车祸中周某负全责，保险赔偿金都用于赔付受害方。周家无力支付银行贷款，银行要求李某承担保证责任。周某家人出示的贷款合同副本标明的贷款期限是2年，...

分类：合同纠纷阅读：3061次2013-03-12

新闻出版单位的报道对他人构成侵权，受害者如何维权？

案情：甲新闻单位的记者李某在报道关于张某的新闻时，在文字旁画了一幅关于张某的漫画。该漫画对张某的人格形象进行了丑化，极大侮辱了张某，使张某的社会评价降低。请问：张某该如何维护自身合法权益？

分类：其他文章阅读：2876次2013-03-18

名义股东将股权转让，实际出资人可否请求认定处分股权行为无效？

案情：甲是A公司的实际出资人，但乙作为名义股东在A公司登记机关登记。2010年10月，乙在未经过甲许可的情况下擅自将股权转让给丙，丙对于乙是A公司的名义股东并不知情，支付了合理的价格并在相关部门办理了股权变更手续。请问：甲可否请求人民法院认...

分类：创业经营阅读：5076次2013-03-19

交通事故后，受害人家属是否有权扣留肇事的车辆？

案情：许某因驾驶机动车超速，将横穿公路的汪某撞成重伤。汪某的家属在事故发生后，担心许某不赔偿事故损失，就在交警赶到现场之前，将许某的汽车开走藏匿起来，并将许某车上价值1万元的水果扣押。事故处理民警赶到现场后，要求汪某的家属将车辆和货物交出，...

分类：交通事故阅读：4034次2013-03-20

产假届满劳动合同也届满，用人单位能否解除劳动合同？

案情：高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产，产假届满到公司上班。几天后，高某与公司签订的劳动合同届满，公司以合同期届满为由，决定不再与高某续订劳动合同。请问：产假届满劳动合同也届满，单位能否解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3138次2013-04-01

分公司以自己的名义与他人签订的买卖合同是否有效？

案情：甲公司为某公司的分公司，有营业执照，但非独立核算。甲公司以自己的名义与乙公司签订了一份买卖合同。之后，甲公司以自己为分公司，不具有法人资格，不能对外签订合同为由，主张其与乙公司签订的买卖合同无效。请问：甲公司和乙公司签订的买卖合同是否...

分类：合同纠纷阅读：12537次2013-04-01

员工年度考核不合格用人单位能不能立即解除劳动合同？

案情：熊某系某公司正式员工，在该公司从事设计工作。因工作责任性不强，经常出差错。经设计部对其年度考核，判定为不合格。据此，公司决定要与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合，该公司能不能立即解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3172次2013-04-02

未在房管局办理备案手续的厂房租赁合同是否有效

案情：甲、乙签订厂房租赁合同，租期为一年。厂房租赁合同尚未到期，甲以合同未在房管局办理备案手续为由，主张合同无效，欲收回房子。请问：该厂房租赁合同是否有效？

分类：买卖租房阅读：3176次2013-04-09

劳动合同可否约定每日上班七个半小时，另半小时不定期开会？

案情：甲经A公司录用，双方签订劳动合同，合同约定：公司执行八小时工作制，周六、周日休息。每天累计工作七个半小时，另外半个小时为不定期开会时间。请问：A公司可否这样约定？

分类：劳动人事阅读：3604次2013-04-09

长期留用员工，双方愿意维持劳动关系的，可否不再签订劳动合同？

案情：甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同，现第二次签订的劳动合同到期，双方愿意继续维持劳动关系，且约定不再签订劳动合同。请问：甲和A公司继续维持劳动关系，可否约定不再签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3228次2013-04-10

未签订劳动合同，用人单位解除劳动关系，员工如何维权？

案情：2012年6月12年，闫某通过面试进入北京昌平区某保安公司。入职后，保安公司未将公司制度等相关规定告知闫某，也一直未与其签订劳动合同。直到2012年8月16日，保安公司未经过任何程序，便以闫某违反公司纪律为由将其开除。请问：闫某应如何...

分类：劳动人事阅读：3821次2013-04-12

劳动合同可否约定工资为2000至3000元，依据完成任务量确定？

案情：罗某经面试，被A公司录用，双方签订劳动合同，劳动合同约定：罗某工资为每月2000-3000元，依据月底完成任务量确定，具体看附件一公司的薪酬制度。请问：该公司对劳动报酬的约定是否合法？

分类：劳动人事阅读：3407次2013-04-12

能否以受到治安处罚来解除劳动合同？

案情：曹某是外贸公司的职员，因违反治安管理处罚条例受到行政处罚，公司以曹某受到行政处罚为由欲与解除劳动合同，请问：公司能否以曹某受到行政处罚为由解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3808次2013-04-17

用人单位不给办离职手续，劳动者该怎么办？

案情：A公司即将聘请的高级管理人员董某尚未与现任用人单位办理终止劳动合同关系的手续。但是董某与现任用人单位（B公司）的劳动合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出书面辞职，但公司有挽留之意，迟迟不肯办理离职手续。请...

分类：劳动人事阅读：4668次2013-04-19

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