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无固定期限劳动合同

劳动安全卫生标准是什么

劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生标准，是劳动保护法规体系的组成部分，是劳动保护法规的具体体现。它

分类：劳动人事阅读：4036次2015-08-05

劳动保护措施包括哪些？

劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

分类：劳动人事阅读：4254次2015-08-05

劳动安全卫生制度中的权利和义务

我国《劳动法》第六章专门规定了劳动安全卫生，而其他的法律法规也根据《劳动法》的规定，对劳动安全卫生进行了更为细致的划分规定。从而形成了我国的劳动安全卫生制度体系。劳动安全卫生制度中的权利义务具体可分为如下情况：

分类：劳动人事阅读：3090次2015-08-05

女职工特殊劳动保护包括哪些方面

根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：

分类：劳动人事阅读：2967次2015-10-23

劳动争议仲裁诉讼时效

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

分类：劳动人事阅读：2434次2015-11-23

不服劳动仲裁，向法院起诉的时效

一、劳动者对下列几类争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：

分类：劳动人事阅读：3057次2015-11-23

对女职工的劳动保护规定是什么

虽然提倡”男女平等“，但因为生理构造的差异，女性在很多工作中的适应性要弱于男性，尤其是在怀孕的时候，因此，需要法律给予特别的保护，来平衡这种生理上的不平衡。

分类：劳动人事阅读：2830次2015-12-09

德阳银行股份有限公司与李某谊劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1289次2016-08-23

德阳银行股份有限公司与李某谊劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1469次2016-08-23

某（福建）新能源工业有限责任公司与范某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人追回劳动经济补偿金57500元。

分类：律师案例阅读：1574次2016-06-23

段某甲与陈某某机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿金106，593.48元。

分类：律师案例阅读：1518次2016-11-15

袁某某与陕西某某科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助原告处理劳动纠纷，维护其合法利益。

分类：律师案例阅读：1512次2016-12-20

徐某甲与徐某乙抚养费纠纷一审民事判决书

为当事人获得子女抚养费人民币12000元。

分类：律师案例阅读：1887次2017-04-12

王某某与某某市某自助火锅店劳动争议纠纷二审民事判决书

为当事人追回保证金10000元。

分类：律师案例阅读：1784次2016-09-18

吕某某与宜昌市某某木雕工艺有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人获得双倍工资差额31140元。

分类：律师案例阅读：1484次2016-08-02

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