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企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
为当事人追回保险费14160元。
员工上班途中发生车祸获得第三人赔偿后还能不能向公司要求工伤赔偿？各地判决存在差异想避免纠纷还得谨慎处理！
协助当事人刘某某索回医疗费313567.82元、一次性伤残补助金59344元、一次性工伤医疗补助金100775元、一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资88740元、住院伙食补助费2715元、护理费21901元、鉴定费1160元...
现今，劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解，将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
协助当事人处理追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷。
协助当事人追回赔偿总计149585.37元。
为当事人追回保险赔偿款220000元。
协助当事人处理劳动纠纷，维护当事人合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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