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协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理物权确认纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，为当事人获得经济补偿金1815.7元。
为当事人处理共有纠纷，维护其合法权益。
本试卷共分为选择题、填空题、论述题、计算题、作文题五大部分。
企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...
代理当事人确权纠纷，维护其合法权益。
广州市社会保险条例。
原告葛某某与被告江苏某某纺织股份有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2014年11月25日受理后，依法由审判员张小平独任审判并公开开庭进行了审理。原告葛某某及其委托代理人孔祥伟，被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭参加诉...
在二审诉讼中，维护了当事人权益。
在保险待遇纠纷中，维护了当事人权益。
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