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一、书面原则 书面原则=申请人为获得专利权，必须依法以书面形式办理各种法定手续。
当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;
在日常的企业实务中，病假管理一直是人事管理中一个较为棘手的问题。一方面，员工拥有正常的病假权利，企业阻碍员工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，对员工病假材料的认定存在很大的模糊空间。一些员工以虚假的材料、或不充分的材料，换取病假期间的薪...
工作中受伤的劳动者，在符合工伤的情形下，能享受法律规定的工伤假。那么，具体的《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定呢？
协助当事人处理民间借贷纠纷，维护当事人合法权益。
申请人孙某某因房屋买卖合同纠纷一案，不服聊城仲裁委员会（2014）聊仲裁字第32号裁决书，向本院提起申请，请求撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请人孙某某及其委托代理人王刚、张书锋，被申请人田某某及其委托代理人修...
为当事人获得工伤保险待遇共计人民币163738.87元。
为当事人获得工伤保险待遇96962.73元。
协助当事人处理劳动仲裁，维护其合法权益。
为当事人获得人身损害赔偿63452.26元。
工伤赔偿标准分为：一般工伤的赔偿项目及标准，工伤致死的赔偿项目及标准，因工外出时发生事故或抢险救灾中下落不明的赔偿项目及标准
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
现今，劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解，将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。
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