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近年来，全国各地的工伤事故频繁发生，而工伤赔偿能够帮助参保员工及时支付医疗费，最大限度的保护劳动者的利益，进行工伤赔偿前要先进行工伤认定，工伤认定的程序怎么走呢？
工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢？在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请工伤待遇赔偿的三个重要时效。
工伤大抵是我们在工作中最不愿意遇见的事情之一，但如若还是不幸于工作之时遭遇到伤害，那么我们也只能直面了。对于工伤该怎么去面对，下面我们就一起来了解一下吧。
职工遭遇交通事故被认定为工伤之后，可以享受以下工伤保险待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点： 一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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