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劳动法辞退赔偿

工伤赔偿标准

现今，劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解，将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。

分类：劳动人事阅读：3214次2015-02-02

出轨导致离婚应当如何赔偿？

如果一方出轨的，法院判决时会向无过错方倾斜，判决过错方少分或者不分。我国《婚姻法》规定要求赔偿的情形并不包括出轨，但规定了有配偶者重婚、与他人同居的，无过错方可以在离婚的同时要求赔偿。如果有配偶者出轨甚至与对方有固定居所同居的或者以夫妻名义...

分类：离婚事务阅读：3094次2015-08-04

试用期内解除劳动合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期1个月，做了1个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。难道老板可以在试用期内随意解雇员工吗？徐小姐是否可以要求...

分类：劳动人事阅读：4558次2013-02-04

员工不办理辞职手续，用人单位是否可以按视为自动离职处理

在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？

分类：劳动人事阅读：30505次2015-10-21

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿?；凇独投贤ā非阆蛴诒；だ投吆戏ㄈㄒ娴牧⒎ㄗ谥迹萌说ノ恍惺埂肮越獬投贤钡娜ɡ弊匀换崾艿胶芏嗟南拗?..

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

劳动争议仲裁的申请条件

众所周知，当我们发生了劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是，申请劳动仲裁有没有条件呢？如果有，那具体的申请条件是什么？本文就为您讲述劳动争议仲裁的申请条件。

分类：劳动人事阅读：3177次2015-05-07

从两小伙相约跳楼讨薪事件，看劳动争议救济

被老板罚款、开除怎么办？跳楼相逼并不是个明智的做法。昨日傍晚5时左右，位于深圳南山区侨香路某水泥厂就发生了一起两小伙相约跳楼讨薪事件。

分类：劳动人事阅读：1838次2015-05-14

秦皇岛某某大酒店与王某某劳动争议纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：2803次2016-08-05

鲁某与东莞某某塑胶五金制品有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1723次2016-12-01

女员工电脑存黄片遭炒鱿鱼

近日，在一家外企上班的郑女士，因为在公司电脑中存储色情电影，遭到公司解雇。郑女士不服，提出劳动仲裁，朝阳区仲裁委认定，该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除，裁定公司赔偿郑女士29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院，要求法院判...

分类：劳动人事阅读：2827次2015-09-01

劳动碰瓷儿？小心员工签合同时用这招坑公司！

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：6124次2018-09-07

孕妇就可以为所欲为吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

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分类：劳动人事阅读：8709次2018-11-14

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

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分类：劳动人事阅读：3138次2019-02-19

孕妇在公司就可以为所欲为了吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

孕妇相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来?；ぶ俺∽悸杪杳堑暮戏ㄈㄒ?。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...

分类：劳动人事阅读：2504次2019-06-20

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