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如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我国《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定为:
公司对员工不辞而别的处理,千万不可马虎大意,为避免出现违法解除劳动合同的风险,一定要按照劳动合同及规章制度的约定将解除通知书送达给员工。
上诉人活力二八公司因与被上诉人刘某某、黄某某劳动争议一案,不服荆州市沙市区人民法院(2014)鄂沙市民初字第01787号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
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