99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<kbd id="ttqnq"></kbd>

<dl id="ttqnq"></dl>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

无固定期限劳动合同

福建省某建设工程有限公司诉汕头市某资源和某保障局工伤认定纠纷一审行政判决书

协助当事人处理工伤认定纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1603次2016-08-17

多省市最低工资上调，企业如何应对？｜鱼与熊掌我们都要

今年以来，多省市最低工资标准都作出调整，员工欣喜：终于涨工资；企业直呼：工资涨不起…最低工资上调，企业用工成本也跟着增加，然而，企业运行和业务的开展也离不开员工推动和支撑，如何兼顾鱼与熊掌？

分类：劳动人事阅读：2905次2017-07-07

公司为员工办理离职手续的流程

员工离职时为了避免以后与公司有纠纷，看在员工辛辛苦苦为公司殚精竭虑，公司在员工离职时需要根据《劳动合同法》的相关规定，公司与员工的劳动合同解除后，为防止劳动争议案件的发生，公司需做好以下几项工作：

分类：劳动人事阅读：5829次2014-12-31

用人单位履行告知义务的技巧和注意事项

在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。

分类：劳动人事阅读：7378次2014-12-31

白某辰与日照某某建筑设备租赁有限公司劳动争议二审民事判决书

受理劳动争议纠纷，保护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1743次2016-12-22

60岁再就业可否认定“劳动关系”

熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-15

九江某某实业有限公司与陈某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1721次2016-12-24

北京某某高鑫科贸有限公司与北京某某信达通信技术有限公司无因管理纠纷二审民事判决书

协助委托人处理无因管理纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1689次2016-04-15

原告洛阳某某科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一审民事判决书

原告洛阳某某轴承科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、齐某某，被告景某某及委托代理人李孟祖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1929次2015-07-08

加班与加班费支付的法律风险规避

各地对劳动纠纷争议，包括加班的认定以及费用的处理上有些差异，本文主要参考厦门市实践情况。说到企业安排固定加班，可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休，能够在家放松身心；而有这么一部分劳动者，宁放弃休息时间加班，以获得更加...

分类：劳动人事阅读：2390次2016-05-27

李某某与北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议一审民事判决书

原告李某某诉被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由审判员孙磊明独任审判，于2014年9月4日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2014年11月27日公开开庭进...

分类：律师案例阅读：1703次2015-09-10

原告杨某某诉被告威远县XX煤炭有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

为当事人获得工伤待遇共计154737.89元。

分类：律师案例阅读：1659次2016-09-06

买断工龄合法吗？

买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法

分类：劳动人事阅读：2889次2015-02-28

不让我辞职？！扇你哦！

“十一”长假刚过，有不少人选择了在节后辞职，然而长春90后小伙由于辞职的申请，却遭到经理的一再拒绝。并被告知，如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言，一怒之下扇了经理一个耳光，双方扭打起来，还闹到了当地派出所。

分类：劳动人事阅读：3228次2015-10-12

李某某与潍坊某某车辆销售服务有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回工资3376元。

分类：律师案例阅读：1498次2016-08-15

首页... 656667686970717273...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：中文日韩亚洲欧美制服 | 有色视频在线观看免费高清 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 国产午夜毛片v一区二区三区 | 91青青国产在线观看免费 | 国产精品臀控福利在线观看 | 欧美爽爽爽高清免费视频 | 黑人巨大跨种族video | 成人国产精品久久久免费 | 国产亚洲av人片在线观看 | 国产精品99在线观看 | 97日日碰人人模人人澡 | 做a免费视频 | 男人插女人在线观看 | 67194免费毛片入口在线看 | 黄视频免费在线 | 国产精品黄在线观看免费软件 | 欧洲免费无线码二区5 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 天堂8在线天堂资源bt | 久久视频精品38线视频在线观看 | 亚洲国产激情 | 国产高清视频免费在线观看 | 成人无码午夜在线观看 | 久久男女 | 日韩在线亚洲 | 久久强奷乱码老熟女 | 精久久| 日韩中文字幕在线不卡 | 国产亚洲欧美视频 | 久久国产视频一区 | 国产一级淫片免费大片 | 成人亚洲国产精品久久 | 成人免费网址在线 | 成人在线小视频 | 激情爱爱视频 | 网站在线播放 | 久久精品国产亚洲av无码麻豆 | 亚洲日韩一区精品射精 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 国产精品自在在线午夜出白浆 |