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企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...
帮助当事人解决侵权损害问题，维护其合法权益。
协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
4月24日下午，十二届全国人大常委会第十四次会议闭幕。会议以152票赞成、6票反对、6票弃权，表决通过了新修订的广告法。
为当事人作运输毒品罪刑事辩护，维护其合法权益。
协助当事人处理侵权纠纷，维护合法继承权权益。
协助委托人处理房产纠纷，维护其合法权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
上诉人南京某某律师事务所（以下简称“南京所”）因与被上诉人广东某某律师事务所（以下简称“某某所”）合同纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（2013）穗越法民二初字第4670号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已...
签订股权转让协议时应注意：1、股东会决议或意见 2、关注前置审批程序 3、明晰股权结构 4、认真分析目标公司的经营状况及财务状况 5、股权转让协议应及时办理工商变更登记手续……
为当事人追回人身损害赔偿357823.8元。
为当事人追回欠款60000元及利息。
受理离婚纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理所有权确认纠纷，维护其合法权益。
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