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劳动合同｜合同有BUG，公司差点赔惨了~

《劳动合同》拟审交给易法通！ —— HR不再是“背锅侠”了~

分类：创业经营阅读：2475次2017-12-19

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分类：劳动人事阅读：5977次2018-11-08

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分类：劳动人事阅读：8595次2018-12-04

在劳动合同中，哪些条款就算约定了也是无效的？

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分类：劳动人事阅读：3572次2019-03-25

“挪用”捐助善款惹争议——浅谈赠与合同的附条件

2003年8月，一篇名为《考上北大研究生为挣学费当“扁担”》的报道，让万州学子段霖夏成为众多好心人资助的对象，这其中包括一位叫李富华的万州老板。李先后向段资助现金4万元。但段不仅早已不在北京大学读书，而且入学四年以来只修完1门课。李深感自己...

分类：合同纠纷阅读：3230次2013-04-12

沈某某人事争议执行案裁定书

协助当事人申请执行价值164396元的财物。

分类：律师案例阅读：1921次2016-12-08

在试用期解除劳动合同，劳动者是否要承担违约责任支付违约金？

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分类：劳动人事阅读：3706次2013-02-06

解读《劳动合同法》：四种情况下要签订无固定期限劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。

分类：劳动人事阅读：4367次2013-02-21

延长劳动合同期限不等于提高劳动合同约定条件

王某于2009年8月到苍山县某公司工作，并签订了为期1年的劳动合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原劳动合同其他约定条件，再与王某续订3年的劳动合同，如果不认可上述条件可视作本人拒签劳动合同。王某表示同意续签，但要求劳动合同的期限仍...

分类：劳动人事阅读：3503次2013-02-27

用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的待遇不同，劳动者可否解除劳动合同？

案情：常某大学毕业后和一家用人单位签订了劳动合同。试用期已过，但是常某发现该用人单位提供的工资待遇与招聘时许诺的不同，但该提供的工资待遇没有低于劳动合同约定的工资待遇。请问：常某可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：3368次2013-04-11

用人单位不签订书面劳动合同，劳动者辞职时需提前30天通知吗？

案情：甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？

分类：劳动人事阅读：3455次2013-04-23

北京地区劳动合同期满，用人单位不续订是否需提前通知劳动者？

案情：林某是北京某公司的员工，双方签订的劳动合同将于2011年9月30日到期。2011年8月29日，该公司通知林某不再与他续签劳动合同，并赔偿林某一个月的经济补偿。请问，该公司是否应提前一个月通知林某不续签劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3731次2013-05-10

劳动合同期满后三个月，劳动者拒绝补签，用人单位如何处理？

案情：甲公司与姜某的劳动合同期满后三个月，人事部门发现未及时与姜某续签劳动合同。其后，与姜某协商续签劳动合同，姜某以等公司确定搬迁地址后再做决定为由拒绝签订劳动合同。请问：与姜某的劳动关系是否能继续维持？

分类：劳动人事阅读：3380次2013-05-15

迟某某诉东北某某大学人事争议民事判决书

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分类：律师案例阅读：2462次2016-08-16

刘某某与安徽某某药业有限公司人事争议一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1610次2016-08-19

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