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劳动仲裁

劳动保险纠纷的处理

劳动保险纠纷的处理方式分为以下几种：一、行政处理方式从对社会保险纠纷的性质分析中可知，对于社会保险参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及保险金发放纠纷这三种纠纷均应采用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。

分类：劳动人事阅读：3817次2015-03-18

劳动争议申诉时效？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：2700次2015-03-18

劳动法产假规定

在职场上，或许女性的工作表现可以与男性齐平，但是当女性的身份转变为准妈妈，如何处理工作与生育的关系呢？法律又是如何?；ぶ俺∽悸杪璧娜ㄒ娴哪?？下面小编就为大家整理了劳动法关于产假的规定。

分类：劳动人事阅读：3052次2015-04-29

劳动合同续签规定

一、劳动合同续签的条件

分类：劳动人事阅读：6206次2015-06-12

劳动争议处理程序

一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

分类：劳动人事阅读：3014次2015-07-02

劳动争议处理途径?

劳动争议的解决办法有四种：

分类：劳动人事阅读：3642次2015-07-02

劳动合同如何变更

一、时间要求二、变更原则三、法律要求

分类：劳动人事阅读：3379次2015-09-02

劳动卫生规程有哪些？

在劳动关系中，受损害最多的是劳动者，劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作，很多时候还为了工作牺牲了自己的健康，因此，法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求： 1、用人单...

分类：劳动人事阅读：2895次2015-12-09

位某某与张某某、朱某某申请承认与执行法院判决、仲裁裁决案件执行裁定书

本院依据已经发生法律效力的（2014）红民一初字第495号民事判决书，向被执行人张某某、朱某某送达了执行通知书，责令其履行民事判决书所确定的法律义务，但被执行人张某某、朱某某至今未履行。本院于2014年4月14日依申请执行人位某某的申请作出...

分类：律师案例阅读：1765次2015-07-17

对劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼的问题

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分类：劳动人事阅读：3283次2013-02-17

劳动者因工负伤应续签劳动合同

近日，西城法院审结一起劳动争议案件，判决原告某出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同；原告退还被告车辆价值保证金、营运收入保证金及合同管理费共计1.4万余元。

分类：劳动人事阅读：3522次2013-03-26

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：劳动人事阅读：3518次2015-01-26

劳动合同法关于劳动合同终止的特殊保护

劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。

分类：劳动人事阅读：3869次2015-02-06

劳动法关于职工劳动能力鉴定的规定

劳动能力鉴定是职工在遭受工伤后，享受工伤保险待遇的基础和前提条件。下面让我们来看看劳动法关于职工劳动能力鉴定有哪些规定。

分类：劳动人事阅读：3743次2015-04-30

劳动法和劳动合同法的区别

2013年7月1日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》施行后，网路上很多人说我国颁布了新的《劳动法》。针对“时常有人把《劳动法》和《劳动合同法》混为一谈”这一现象，本文将从不同角度为您解读关于劳动法和劳...

分类：劳动人事阅读：4089次2015-04-30

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