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劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得生活费38003元。
为当事人索得经济补偿金12936元。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日起施行。
原告（被告）贾某与被告（原告）北京市某某区某某局驾校（以下简称某某局驾校）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。贾某及其委托代理人王月、梁洪亮与某某局驾校的委托代理人郭建立、魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
协助委托人处理劳动争议案件，为其追回欠款112507.8元。
近日，中国最“老”县1个年轻人要供养8个老人的新闻让大家对养老的问题再次聚焦。
协助当事人处理劳动行政确认，维护其合法权益。
本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识，通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等，防范企业与员工之间的纠纷。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回补偿35483.71元。
为当事人处理离婚纠纷，保护其合法权益。
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受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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