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一、物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。 业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业。
企业名称是商标吗？不是的，但在法律保护上有诸多的相同之处。二者都是运用于生产经营活动的区别标志；都是通过法律赋予专用权的办法达到保证商品和服务的质量、维护企业信誉、保护消费者利益的目的；有些情况下，二者合二为一，如著名的“联想”、“海尔”，...
品牌易毁，一件质量事故，一场风波，一条新闻，多大的品牌都会轰然倒塌的，保护品牌，维护品牌，无疑是企业品牌发展基业长青的基石。当前，品牌保护成为企业发展战略的核心环节之一，品牌企业加强打击假冒、侵权和对商标、专利进行保护，预防和化解品牌危
个人独资企业（私营独资企业），指的是在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。在生活中，不少餐饮行业、服务行业和辅助工业、农业生产的中小企业均属于个人独资企业。在实践中，不乏...
市场活动中，不乏个人（企业）以挂靠的方式，实现跨领域、跨行业的经营活动。基于市场经济的效率原则和民法的意思自治，法律上对挂靠经营活动并未予以一律的禁止。相反，合理的挂靠经营活动将有利于市场要素的合理流动、配置，实现社会效益的最大化。 ...
企业运营是一系列直接或间接与合同的签订及履行有关的活动，因而合同既是生产力也是企业最主要的法律风险源。但常规的就事论事的企业合同管理模式并不足以充分利用法律所赋予的权利和企业的现有资源，实现企业在合同签订、履行方面的利益最大化，无论安全性还...
在处置创业元老时以“股权释兵权”，也就是由企业或企业家让出部分股权给元老，既让企业轻装前进，又能让曾经为企业做出了巨大贡献的功臣们安心享受自己所创造的成果。由此可见，“股权释兵权”无疑是企业家们妥善处理元老问题的一项行之有效的激励模式。
竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？ 因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。
案情：张某系某公司职工，一次工作中，张某头部不慎被草包砸伤，伤后被送往当地人民医院治疗，医药费全部由单位支付。张某被认定为工伤，但经鉴定没有伤残等级。出院后，张某以“头疼”为由，要求继续休工伤假，单位认为他完全可以胜任工作，要求其回单位上班...
3个案例解答 三期女职工劳动合同解除与终止的常见问题
以心建家，以行圆梦 | 厦门易法通服务中心工会小组获省级模范职工小家称号！
企业家们呼吁已久的减负政策，终于就位了！
小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...
苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...
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