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犯罪被刑拘就不用偿还信用卡了? 那你就太天真了, 这种情况下银行只会这么对你!
春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答
防控期间不能及时签订或续签劳动合同,公司需要支付双倍工资?有什么风险?
军人作为一个特殊群体,休息休假规定较为严格。下面陈述我国法律规定的已婚军人享有的假期类型及时间。
随着二胎政策的公布,不少人都准备着再当一次妈妈,可是准妈妈并没有想象中的那么容易,她们会面临各种生理心上的难题,尤其是在职女员工更是问题多多,请假难便是其中之最。由此产生的劳资纠纷也属正常现象。
根据假期的性质的不同,休假可以分为很多种,不同种类的休假需要满足不同的条件。 一、公休假日的休假条件 公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的,而是根据用人单位与劳动者的约定,劳动者如果与用人单位有约定公休假日,这...
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
企业未为员工缴纳社会保险将要承担的法律风险,具体如下:1、员工凭此辞职且要求用人单位赔偿经济补偿金;2、工伤赔偿
实践中,出质人对于质押物在质押期间的占有处理,常?;嵯萑胍桓鑫笄H缫韵掳咐盒≌乓宰约杭壑?万元的汽车作为质押向王某借款5万元。小张将该汽车交付给王某后,趁王某不注意,私自将质押的汽车开走。对此,王某认为小张的行为是违法的。而小张却觉得汽...
如果用人单位非因劳动者的原因停工停产,未与劳动者协商,不得擅自停发劳动者工资。
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《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,遭到了许多法官、仲裁员、律师等之中的一些“歪嘴和尚”的错念。譬如在由于用人单位未与劳动者鉴订劳动合同需付双倍工资这一法律规定上,目前在审判中似乎形成了一种严重歪曲劳动合同法,损害劳动者权益的可怕的潜规则...
何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工,从基层一步步干起,最后升到了区经理的岗位上??墒牵诶胫昂螅闻咳匆蛭沃捌诩溆?个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同,而将肯德基公司告上了法庭。
案情:罗某经面试,被A公司录用,双方签订劳动合同,劳动合同约定:罗某工资为每月2000-3000元,依据月底完成任务量确定,具体看附件一公司的薪酬制度。请问:该公司对劳动报酬的约定是否合法?
案情:2011年年初,吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来,用人单位迟迟不与她签订劳动合同,但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起,吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同,但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时,用人单位态...
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