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协助当事人处理受害责任纠纷，维护其合法权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效为一年。
企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...
协助当事人获得经济赔偿总计15934元。
“十一”长假刚过，有不少人选择了在节后辞职，然而长春90后小伙由于辞职的申请，却遭到经理的一再拒绝。并被告知，如果执意辞职的话就要扣掉其一个月尚未发放的工资。听闻此言，一怒之下扇了经理一个耳光，双方扭打起来，还闹到了当地派出所。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
在诉讼中维护了当事人的权益。
为当事人获得赔偿合计22601.26元。
协助当事人获得补偿金15869元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
为当事人追回工资和双倍工资76405元及经济补偿金9966元。
协助当事人获得经济赔偿总计112432.66元。
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。
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