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上列原告诉被告买卖合同纠纷一案，本院受理后，原告于2014年5月12日向本院提出撤诉申请。
劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎，但实践中，以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣，值得进行法律的谈论，以维护劳动者的权益。
原告左某某与被告傅某某、潘某某建设工程施工合同纠纷一案，本院于2014年1月21日依法受理立案。本院在审理过程中，原告左某某于2014年8月11日自愿申请撤诉。
本院在审理原告姚某某、何某某与被告姚某某房屋买卖合同纠纷一案中，原告姚某某、何某某于2014年10月20日向本院提出撤诉申请。
本院在审理重庆市某某建筑（集团）有限公司诉李某某劳动争议纠纷一案中，原告重庆市某某建筑（集团）有限公司于2014年12月12日向本院提出撤诉申请。
本院在审理原告王某某与被告重庆某某软件有限公司追索劳动报酬纠纷一案中，原告王某某于2014年11月4日向本院提出撤诉申请。
劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。
本院在审理原告李某某诉被告重庆某某建筑设备租赁有限公司劳动争议一案中，原告李某某于2014年12月12日向本院申请撤回起诉。
原告重庆某某农业开发有限公司诉被告金某某恢复原状纠纷一案，本院于2014年9月29日受理后，在审理过程中，原告重庆某某农业开发有限公司于2015年3月3日向本院提出撤诉申请。
本院在审理王某某诉重庆市大足区某某酒店有限公司、重庆市大足区某某湖水库管理所追索劳动报酬纠纷一案中，原告王某某于2015年1月28日向本院提出撤诉申请。
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