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为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形:
出来工作难免会遇到公司不愿意签订劳动合同,而不签订劳动合同就觉得工作没有保障,当公司不签订劳动合同时,员工该怎么办呢?今天小编就带大家了解下。
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