99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<code id="nc1v5"><meter id="nc1v5"><small id="nc1v5"></small></meter></code>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

试用期辞退

对用人单位签订劳动合同的指导

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。

分类：劳动人事阅读：2296次2015-07-02

员工因被辞退而离职的补偿标准是怎样的？

我想只要稍微接触过一点劳动法的小伙伴，应该都听过经济补偿金的存在，小编每天解释的也要吐血了，辞职有它，劳动合同终止有它，解除劳动合同也有它，好忙的感觉。今天小编就从一个小角度切入给大家介绍一下，被辞退的经济补偿金是怎样的。

分类：劳动人事阅读：5154次2014-12-31

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：劳动人事阅读：3518次2015-01-26

双重劳动关系被辞退，诉求赔偿获法院支持

周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作，岗位为钻探中级工，1997年办理病保后由地质大队发放工资，并缴纳社保、医保至今。

分类：劳动人事阅读：2435次2015-04-08

没签劳动合同被辞退劳动者该怎么维权

在社会实践中，不少企业为了减轻自身的法律责任，不肯和劳动者签订劳动合同。那么当劳动者在没签劳动合同情况下被辞退该怎么维权呢？今天，小编就带大家好好了解。

分类：合同纠纷阅读：4407次2015-06-02

买卖合同存在哪些约定内容不属于试用买卖？

案情：2002年3月8日，桂林某商厦为答谢广大女性的厚爱，举办了特定化妆品的试用买卖活动?；疃诩?，所有女性可以凭证件试用特定品牌的化妆品，试用期间无须支付任何费用。同日，林女士选用了一套适合于自己皮肤的化妆品，并与该商厦签订了一份合同。合...

分类：合同纠纷阅读：8676次2013-04-23

劳动合同“文章”多

易法通为您提供专业的代写合同服务，专业代写劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4278次2013-02-16

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿?；凇独投贤ā非阆蛴诒；だ投吆戏ㄈㄒ娴牧⒎ㄗ谥?，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

HR干货｜劳动合同中的特殊条款

对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面，这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决，不知是不是一个陷阱，现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。

分类：劳动人事阅读：2893次2016-11-03

房产继承权也有“保质期”

老父死后留下房产，归4兄妹共有。一子将房产登记在自己个人名下，时过多年，其余兄妹才想起要夺回房产，这份迟到的诉求能实现么？日前，北塘法院受理了这起房产继承纠纷案件，以已过时效为由驳回了的诉讼请求。

分类：买卖租房阅读：3507次2015-05-22

孕期哺乳期女职工权利法律如何?；?？

根据《劳动法》和《女职工劳动特别?；しā范级耘肮さ睦投；ぷ隽颂厥獾墓娑?。尤其是孕期哺乳期的女职工享有：不从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动、怀孕七个月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、产假等等的权利。对于用人单位...

分类：劳动人事阅读：2640次2015-08-05

哺乳期离婚孩子的抚养费

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。子女抚育费的数额，根据以下原则确定：

分类：离婚事务阅读：3480次2016-01-07

哺乳期离婚子女抚养权

尚在哺乳期的孩子，父母离婚时，孩子的抚养权归谁这个问题常常困扰着大家。其实法律对此有较为详细的规定，根据我国《婚姻法》的规定哺乳期离婚子女抚养权的归属可以由两种方法来确定。

分类：离婚事务阅读：3619次2016-01-07

“三期”女职工这些权利，你收藏了吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：5931次2018-11-14

劳动合同签订注意事项有哪些?

书面的劳动合同是日后证明自己的工作、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位克扣工资甚至非法侵害自己的权益，员工有权向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。

分类：劳动人事阅读：3062次2015-02-12

首页... 34567891011...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：国产成人免费高清视频网址 | 精品日韩在线视频 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 18禁黄网站免费 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 成熟了的熟妇毛茸茸 | 久久机热一这里只精品 | 婷婷五月综合缴情在线视频 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 国产一区二区三区四卡 | 亚洲成a人片在线观看中文亚洲成a人片在线观看中文!!! | 无码国产伦一区二区三区视频 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 火辣福利在线观看 | 亚洲欧美综合网 | av无码久久久久不卡网站下载 | 精品亚洲午夜久久久久 | 日韩专区中文字幕 | 亚洲欧美日本a∨在线观看亚洲欧美日本国产 | 国产又黄又潮娇喘视频 | 综合欧美亚洲 | 亚洲av无码成h人动漫无遮挡 | 午夜成人理论无码电影在线播放 | 亚洲综合无码无在线观看 | 中文字幕精品视频在线观看 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 国产在线观看福利片 | 亚洲小说区图片区 | 久久精品高清 | 第一次破处在线观看 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 在厨房被c到高潮a毛片奶水 | 久久国产热| 四虎网站最新地址 | 黄色一级片毛片 | 亚洲成人观看 | 亚洲经典激情春色另类 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 99热久这里都是精品小草 | 欧美一级特黄高清免费 | 日本mm翘臀后进式免费视频 |