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自《劳动合同法》实施以来,劳务派遣这一用工形式获得了全所未有的发展,但同时也出现了诸多问题,比如同工不同酬,这严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。
由于不同的原因,用人单位可能在劳动者工作了一段时间之后才选择和劳动者补签劳动合同。今天,小编就带大家了解下劳动者补签劳动合同时需要注意的事项。
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