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黑龙江省佳木斯市向阳区人民法院

民事判决书

（2016）黑0803民初326号

原告林某某，男，19**年*月*日出生，汉族，佳木斯市某医院职工。

委托代理人林某某，女，19**年*月*日出生，汉族，无职业。

委托代理人李迎松，黑龙江鸿臻律师事务所律师。

被告佳木斯市某医院，住所地佳木斯市保卫路**号。

法定代表人曹某某 ，该院院长。

委托代理人齐某某，该院劳服公司经理。

委托代理人曹某某，该院职员。

原告林某某与被告佳木斯某医院(以下简称某医院)劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月28日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年5月3日、7月22日两次公开开庭进行了审理。原告及委托代理人林某某、李迎松，被告委托代理人齐某某、曹某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告林某某向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告2005年5月至2014年5月劳动报酬128847.24元、2005年5月至2014年12月公积金12028.54元、2005年8月至2010年7月奖金19057元、2005年至2014年供热费8849.82元；被告承担诉讼费用。事实和理由：原告是被告某医院职工。2006年到2014年5月期间，原告工资仅是被告某医院同岗同级职工工资的44.7%，其中2012年工资是995元/月，低于最低工资标准1050元/月，并且原告没有住房公积金、供热费。被告的行为违反了劳动法的相关规定。被告共克扣原告共计169670元，其中劳动报酬119303.23元、工资报酬经济补偿金29825.81元、住房公积金11691元、供热费8849.82元。原告为维护自身的合法权益诉至法院。

被告佳木斯市某医院辩称，原告是原佳木斯电影院职工。2005年6月根据佳木斯市政府《第三十三次市长办公会议纪要》的决定划转给被告。该《纪要》还明确：“划转后，企业性质仍为国有企业，职工身份仍为国企职工”。原告是国有企业工人编制。原告与事业单位编制的工人比较相关待遇，是理解和认识上的错误。企业工人的工资来源于企业的经营利润。工资分配标准由企业根据经营状况自主决定；事业单位员工的工资、福利费用除来源于事业单位自筹外，主要靠地方财政的给付。由于经费来源不同，企业编制的工人工资与事业编制的工人工资没有可比较性。请求法院驳回原告要求被告给付劳动报酬的诉讼请求。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告对锅炉操作证3份（复印件）有异议，认为与本案没有直接关系，未见原件，无法确定真伪。本院经审查认为，该证据具有真实性、合法性，本院对该证据的真实性予以确认；被告对计算表1份有异议，认为不属于证据。本院经审查认为，该计算表为原告单方制作，本院对该证据不予确认。原告原系佳木斯电影院工人。2005年5月27日，经佳木斯市人民政府市长办公会议决定：“佳木斯电影院整建制有偿划转给佳木斯市某医院，包括全部人员（含企业离退休人员）、资产和债权债务。划转后，企业的性质仍为国有企业，职工身份仍为国企职工，并按国企改革的有关政策参与国企改革。在职职工由市某医院予以适当安置。”被告机构类型为事业法人，根据会议决定，佳木斯电影院整建制有偿划转给被告后，原告一直在被告处工作，身份仍为国企职工，不属于被告处事业编制人员。

本院认为，根据相关法律规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。本案中，被告单位性质为事业单位，但原告为被告单位企业编制人员。原告的劳动报酬标准应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。同工同酬的前提不仅指工作内容一致，也包括工作关系属性一致。事业单位人员包括事业编制和企业编制人员。在人事制度的“二元制”制度下，用工双轨制大量存在。现阶段，我国在市场经济条件下，企业编制人员的工资来源于企业的经营利润。工资分配标准由企业根据经营状况自主决定。而事业编制人员的工资福利除来源于被告单位自筹外，主要靠地方财政的拨款给付。待遇来源的差异导致了员工收入上的差别。因“身份编制”的差异、工作关系属性的区别造成职工待遇不同不属于同工同酬争议范畴；取暖费属于单位的福利，不是法律规定的工资总额的组成部分，具体的发放标准与方式，由用人单位自行规定；住房公积金,因不属于劳动争议审理范围，本院不予处理，原告可另行解决。

综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，判决如下：

驳回原告林某某的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告林某某承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省佳木斯市中级人民法院。

审　判　长　陈　林

人民陪审员　孙　宏

人民陪审员　秦　娜

二〇一六年九月十八日

书　记　员　吴静波

劳动争议纠纷