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工龄工资

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

省事引出大麻烦！考勤表、工资单没让员工签名，这家公司赔了近6万......

考勤表、工资单，无员工签字没有证明效力，这点你知道吗？

分类：劳动人事阅读：1992次2019-09-11

员工请病假期间跑去兼职，公司发现后又是停发工资，又是开除的，竟还获支持？

小编有话说：嘘~告诉你一个秘密！是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的？相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。

分类：劳动人事阅读：2353次2019-10-30

范本无忧｜一失足成千古恨，企业未与员工签订劳动合同，双倍工资赔偿找上门！

企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。

分类：劳动人事阅读：3215次2017-03-20

郭某诉某有限责任公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

原告郭某诉被告某有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年6月5日立案受理。依法由审判员康利清适用简易程序于2014年7月14日公开开庭进行了审理。原告郭某的委托代理人杨文辉、被告某有限责任公司的委托代理人邱某、郑某到庭参加诉讼。本...

分类：律师案例阅读：5112次2015-09-14

乌鲁木齐某某房物业服务有限公司与武某海劳动争议一审民事判决书

为当事人追回工资差额53200元。

分类：律师案例阅读：1632次2016-05-30

潘某某诉某某公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1765次2016-12-27

劳动法关于年休假的规定

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢？本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。

分类：劳动人事阅读：11598次2015-02-02

周某宏与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，纠纷维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1749次2016-12-29

罗某如与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回经济补偿金24073.7元。

分类：律师案例阅读：1816次2016-12-29

中山市某某电子有限公司与潘某某劳动合同纠纷二审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1503次2016-12-08

侯某某与广州某某摩托车工业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1478次2016-11-29

任某桥与株洲某某集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人追回经济补偿金26639元。

分类：律师案例阅读：1713次2016-12-29

烟台市****化妆品店与姚*劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议，维护当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1336次2016-12-20

原告某某机电设备工程有限公司与被告尚某某劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1544次2016-05-24

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