99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

员工调岗

用人单位开除消极怠工的员工的潜在风险

消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...

分类：劳动人事阅读：4672次2016-04-11

公司如何有效“回购”通过股权激励发给员工的股权？

福建尚圭律师事务所深入研究“股权激励之道与术”，破解企业困境，通过股权激励帮助企业凝聚核心团队、吸纳技术人才、提高业绩、促进融资。

分类：创业经营阅读：17909次2017-07-26

有些证明一定不能给员工开，否则吃亏的只能是老板！

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市互联网法律服务公司~

分类：创业经营阅读：7832次2018-07-27

离职后拒绝交接，员工可以不承担责任吗？

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：9824次2018-11-14

企业如何正确聘用外籍员工？知道这些可以避免很多损失！

本文所讨论的外籍员工，指的是需要办理特殊用工手续的境外人员，包括不具有中国国籍的人员、港澳台地区居民以及取得外国（或地区）定居权的中国公民。

分类：劳动人事阅读：3048次2019-06-20

HR干货 | 解雇这9类员工不需要经济赔偿！

王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...

分类：劳动人事阅读：2944次2019-06-20

注意啦！公司给员工开“假”证明，小心惹上大麻烦！

日常生活中，员工为了办理一些生活或工作事项，往往需要公司帮忙开具证明。但公司的HR们，要注意了！别小看这简简单单的证明，稍不注意就可能惹上大麻烦！

分类：劳动人事阅读：3044次2019-06-20

员工自愿放弃社保，万一发生工伤，公司损失更大！

企业及时为员工缴纳社保，从长远来看，是在降低企业用工成本。千万不能贪图一时成本降低，而埋下未来用工风险的巨雷。

分类：劳动人事阅读：2980次2019-07-15

应对员工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都爱这么来！

员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗？缺一个完善的病假管理制度员工再有样学样你就等着用工成本年年涨吧！

分类：劳动人事阅读：1691次2019-11-20

员工“虚报差旅费”，用公费吃喝，公司竟不能直接开除？

员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！

分类：劳动人事阅读：2756次2019-11-22

企业搬迁，懂法的HR都这么做，避免丢了员工又赔钱！

员工不愿随公司搬迁公司解除劳动合同却遭索赔？企业搬迁时不注意这些问题就不止要支付经济赔偿这么简单了!

分类：合同纠纷阅读：1926次2019-12-24

那些因为开除员工而被“反噬”的公司，都有一个共同点！

员工犯错被开除公司竟还要赔他1万8？企业制定规章制度时切不可模糊约定不然一不小心就违法开除了！

分类：劳动人事阅读：1746次2020-01-16

杭州某某物产有限公司与遂昌某某钢筋调直有限公司买卖合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回欠款157088.4元及违约金。

分类：律师案例阅读：1691次2017-02-21

好聚好散！解聘流程就该这样走！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：7164次2018-11-13

签了离职协议，也给了钱，员工竟“反悔”？？企业要注意离职手续中的这些情形，至少可降低员工10%的离职成本！

同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？

分类：法务文章阅读：1521次2019-11-06

首页... 34567891011...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 巨熟乳波霸若妻在线播放 | 欧美国产日本 | 在线欧美精品国产综合五月 | 性色av无码不卡中文字幕 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 日本孕妇潮喷高潮视频 | 人妻丰满熟妞av无码区 | 蜜臀国产在线视频 | 高清国产露脸捆绑01经典 | 亚洲无av在线中文字幕 | 视频精品一区二区 | 亚洲精品视频久久久 | 午夜激情视频在线观看 | 欧美精品在线视频观看 | 四虎影视精品永久免费 | 国产一区亚洲二区三区 | 国产在线拍偷自揄观看视频网站 | 成人国内精品久久久久影院 | 亚洲色婷婷综合久久 | www国产精品内射老熟女 | 欧美综合网站 | 免费观看毛片的网站 | 国产一区二区视频在线观看 | 毛片手机在线 | 国产精品久久久久久久久免费观看 | 欧美人成a视频www | 亚洲欧美日本国产综合在线 | 日本一级视频网站在线 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 美女色综合 | 五月婷综合 | 国产国语一级毛片在线视频 | 国产成人亚洲综合91精品555 | 侵犯人妻教师波多野吉衣 | 久久久久亚洲av成人网 | 在线观看亚洲成人 | 亚洲精品二三区伊人久久 | 久久国产精品视频一区 | 动漫精品一区二区三区四区 | 国内自拍露脸普通话对白在线 |

<button id="1nlwc"><label id="1nlwc"></label></button>

<dl id="1nlwc"><pre id="1nlwc"><sup id="1nlwc"></sup></pre></dl><code id="1nlwc"><meter id="1nlwc"></meter></code>

<dl id="1nlwc"><pre id="1nlwc"><sup id="1nlwc"></sup></pre></dl>