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劳动合同赔偿金

劳动合同期满后用人单位不续签劳动合同怎么办

相信大家身边有很多在劳动合同期满后，用人单位不愿意再继续签订劳动合同，劳动者在别人的屋檐下工作，只好忍气吞声，很多时候，就这样不了了之，不签劳动合同继续给老板工作。

分类：劳动人事阅读：3771次2015-01-16

原劳动合同到期，工伤者能要求续签劳动合同吗？

案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...

分类：劳动人事阅读：3483次2013-05-15

劳动合同期满，劳动合同是否即行终止？

案情：张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》...

分类：劳动人事阅读：3813次2013-03-28

劳动合同续订及无固定期限劳动合同解除问题指南

劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：

分类：劳动人事阅读：2618次2015-08-03

原告董某杰与被告南京某某国际贸易有限公司追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷一审民事判决书

代理追索劳动报酬、经济赔偿金纠纷。

分类：律师案例阅读：2003次2016-05-23

劳动合同｜合同有BUG，公司差点赔惨了~

《劳动合同》拟审交给易法通！ —— HR不再是“背锅侠”了~

分类：创业经营阅读：2475次2017-12-19

集体合同与劳动合同有哪些区别呢

虽然集体合同和劳动合同都是用于规范劳动关系的，减少劳动纠纷，但是二者之间还是存在很大的不同：一、合同的当事人不同集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签...

分类：劳动人事阅读：2603次2015-12-10

企业单方面解除劳动合同需付出什么代价？

对于企业而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型

分类：劳动人事阅读：2405次2015-06-26

企业想要单方面解除劳动合同怎么办？

对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：

分类：劳动人事阅读：8775次2015-01-02

解除固定期限劳动合同后能获得补偿吗？

依据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3600次2015-01-04

劳动合同解除协议书的法律效力

劳动合同尚未到期，（广西）南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了《劳动合同法》，应按工龄支付自己3个月的...

分类：劳动人事阅读：4356次2013-02-18

劳动者在劳动合同期间要考研需支付违约金吗？

案情：冯某大学本科毕业后进入某用人单位工作，经过一年多的工作实践，冯某认识到自己知识的缺乏，以及学历的重要性，于是萌生了考研的念头。冯某将自己的打算向单位总经理进行了说明：如考取研究生，上课时间和上班时间冲突的话，他可能就要辞职，总经理表示...

分类：劳动人事阅读：3933次2013-04-19

企业法人变更原劳动合同并不终止

如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据《劳动合同法》“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知...

分类：劳动人事阅读：3811次2013-02-25

无固定期限的劳动合同的解除方式

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限的劳动合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3825次2015-01-16

劳动合同到期用人单位不续签，是否需要赔偿劳动者？

案情：王某08年入职A公司，2012年底劳动合同到期后，A公司不与王某签劳动合同。请问：A公司是否需要赔偿王某？

分类：劳动人事阅读：3236次2013-04-27

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