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1、股权设置不当,致使公司控制、收益、决策等方面纠纷不断,甚至出现僵局。 2、监督机制部完善,致使高管侵占公司财产。 3、股权转让、增资、减资过程中不当行为,会影响股权、公司、债权人的权益。
(1)对律师的资料信息无法核实,无法完全信任; (2)咨询的律师不一定擅长处理碰到的问题,给出不专业的意见容易弄巧成拙; (3)律师咨询收费不透明,可能漫天要价;
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(一)》于2006年3月27日由最高人民法院审判委员会第1382次会议通过,自2006年5月9日起施行。
根据《劳动合同法》,劳动合同期满双方未再签署劳动合同的情况下,用人单位是否均需要向劳动者支付经济补偿,笔者认为应该区分不同的情形予以确定:
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