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劳动纠纷和解协议应该怎么写？

范本：劳动纠纷和解协议

分类：劳动人事阅读：4061次2014-12-31

借条的有效期是多长时间？

只要是合法签订、真实有效的借条，借条本身的效力都是永久有效的。

分类：债权债务阅读：6066次2015-01-07

二手安置房买卖合同

二手安置房买卖合同

分类：买卖租房阅读：2715次2015-01-27

设立劳务派遣公司应当了解的事项

劳务派遣公司是指具有独立法人资格，并将与之建立劳动合同关系的被派遣人员派往各类企业、机关事业单位、公益性社会组织，为其提供劳务活动的服务型企业。

分类：劳动人事阅读：3293次2015-02-06

劳动合同终止注意事项

员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。

分类：劳动人事阅读：2971次2015-02-06

房屋租赁纠纷的防范措施

首先双方要依法签订书面的租赁合同，将租赁当事人的权利义务在合同中明确的约定，其次就是合同内容不能违法，如房屋使用功能是住宅或厂房的，就不能未经有关职能部门审批，便在合同中擅自改变功能，作为商业用途出租。

分类：买卖租房阅读：2951次2015-03-24

房屋租赁纠纷起诉状怎么写？

原告：，性别，年月日出生，籍贯：，家庭住址：，工作单位：，联系电话：

分类：买卖租房阅读：3220次2015-03-24

房屋租赁到期承租方不肯搬怎么办？

合同到期，出租人不续签的，可以要求承租人搬出，且需支付赔偿金。

分类：买卖租房阅读：3177次2015-03-24

未签劳动合同怎么赔偿

《劳动合同法》的精神就是要稳定劳动关系，因此其规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是强制性规定。

分类：劳动人事阅读：3812次2015-03-25

未签劳动合同离职可以领到工资吗？

未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。

分类：劳动人事阅读：3348次2015-03-25

试用期未签劳动合同可以要求支付双倍工资么？

试用期为签订劳动合同可以要求支付双倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

分类：劳动人事阅读：3785次2015-03-25

用人单位在用工时应注意事项

因为人体发育的速度不同，有些不满16周岁的未成年人外表看起来已经同成年人无异，不少用人单位用工时仅凭外表就使用这些未成年人，结果触犯了不得使用童工的法律规定。

分类：劳动人事阅读：3193次2015-04-10

交通事故赔偿协议书范本

交通事故民事赔偿协议书甲方（肇事方）：_________________ 性别：__________ 年龄：__________ 身份证号码：_____________________ ...

分类：交通事故阅读：4455次2015-04-21

朱某与郑某某房屋买卖合同纠纷二审民事判决书

上诉人朱某因房屋买卖合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2013）东民初字第09603号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1926次2015-05-25

林某某与江门某某网业有限公司承揽合同纠纷一审民事判决书

原告林某某诉被告江门某某网业有限公司（下称“某某网业”）承揽合同纠纷一案，本院于2014年6月13日立案受理后，依法组成合议庭于2014年7月29日公开开庭进行了审理。原告的委托代理华晖及被告的委托代理人何某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终...

分类：律师案例阅读：1877次2015-05-28

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