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在诉讼中,为当事人取得了胜诉,
保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密,而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期(我国法律规定不得超过两年)内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。
劳动者申请工伤认定的时限为事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
对于离职过程多的处理,HR们一定要记得“留痕”!
协助当事人获得赔偿97610元。
协助委托人追回工资款共50534.85元。
对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。我们要说的是离职证明不但对劳动者重要,对用人单位同样重要。用人单位在解除或终止劳动合同时,一定...
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为当事人处理劳动争议,维护其合法权益。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
一、符合申诉条件的当事人,须按要求认真填写申请书一式二份,并注意以下事项:
平日里,我们签订的劳动合同,往往是用人单位事先已经制定好的了,我们只有签或不签的选择,而不允许对合同条款“讨价还价”。因此,在许多不规范的劳动合同中,常常会看到类似”工伤自负“或“工伤概不负责”的约定。那么,用人单位最后能依类似条款主张免责...
协助当事人处理劳动争议并为其获得工伤待遇款114317元以及经济补偿金4164元。
协助委托人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得共计47060.76元。
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