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公司对员工不辞而别的处理，千万不可马虎大意，为避免出现违法解除劳动合同的风险，一定要按照劳动合同及规章制度的约定将解除通知书送达给员工。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿?；凇独投贤ā非阆蛴诒；だ投吆戏ㄈㄒ娴牧⒎ㄗ谥迹萌说ノ恍惺埂肮越獬投贤钡娜ɡ弊匀换崾艿胶芏嗟南拗?..
为当事人追回500000元，维护利益。
辞职通常可以通过分析当前工作环境以及自身的原因来找到一个适合自己的理由，通常分为以下几类： 1、岗位不适合：公司所需求的技能与我拥有的技能不吻合，这时双方其中有一方会不划算。这种无法充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
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凡事预则立，不预则废。
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（6.29-7.1）我们陪你步入夏蝉，越过城市喧嚣，剖析股权。
上某某诉人孙某某、张俊英因与被上诉人青岛某某卧铺制造厂有限公司（以下简称铁路卧铺制造公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2013）城某某民初字第1284号民事判决，于2014年1月7日向本院提起上诉。本院于2014年4月10日...
为当事人获得赔偿共计53682.9元。
受理劳动合同纠纷，为当事人追回赔偿金64620元。
教师是一份令人尊敬的职业，但是因为压力或者环境的等问题，也不少教师辞职了，那教师辞职程序怎么办理呢？ 1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
1、对于购房者来说，首先要明确的物业管理不同于过去住宅区的房管，购房者在完成购房手续后入住前，要与物业管理公司签订管理公约，接受物业管理公司的管理，并享受管理公司提供的各项服务。
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