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破坏生产经营

用人单位在何种情形下不得解除劳动合同

为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：

分类：劳动人事阅读：3902次2014-08-07

劳动合同补偿标准

一、需要支付经济补偿金的情形（一）用人单位和劳动者协商解除劳动合同劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3297次2015-06-08

刘某诉海南某某混凝土配送有限公司买卖合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理买卖合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2177次2015-06-29

容易企业忽略的八大法律风险

所谓企业法律风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任，并因此给企业造成损害的可能性。企业法律风险存在于企业生产经营各个环节和各项业务活动中，存在于企业从设立

分类：创业经营阅读：3078次2016-03-02

藤原某某与段某某股权转让合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回股权转让款人民币30万元。

分类：律师案例阅读：1872次2016-08-09

原告揭阳市某甲贸易有限公司诉被告王某买卖合同纠纷一案一审民事判决书

协助委托人处理买卖合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1576次2017-01-06

股权赠与税收？

股权赠与应分两种情形：继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人无需缴税，但不属于受让人不在前述范围内的则须缴纳2...

分类：创业经营阅读：3945次2015-04-15

原告罗某辉、刘某华、罗某曦与被告某某建设投资有限责任公司、黄某杰、陈某兢、何某梁触电人身损害纠纷一审民事判决书

协助当事人处理人身损害赔偿纠纷。

分类：律师案例阅读：1893次2016-05-20

别再“村口小卖部”见了，难道明年3?15还等着被“吊打”？

易法通，一个为你的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：3094次2018-04-02

李某与化州市某某厂确认劳动关系纠纷二审民事判决书

上诉人李某与上诉人化州市某某厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省化州市人民法院（2014）茂化法民一初字第12号民事判决，均向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2192次2015-05-29

劳动合同约定与制度规定哪个为准

规章制度是用人单位对员工管理的依据，管理范围为多数员工的一般行为，是管理劳动权利义务的一般标准；劳动合同形成于劳动者与用人单位双方，是双方协商一致的结果，也是规范双方权利义务的特殊约定。按照 “特殊优于一般”的法律效力原则，用人单位与劳动者...

分类：劳动人事阅读：5205次2013-02-28

劳动合同书范本及风险提示

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

分类：劳动人事阅读：3537次2015-02-13

闫某与苏某、丁某合同纠纷一案一审民事判决书

在合同纠纷案件中，为当事人追回贷款利息1100万及转让款1100万。

分类：律师案例阅读：1557次2016-12-28

祝某甲、祝某乙犯重大责任事故罪、非法采矿罪一审刑事判决书

为当事人作重大责任事故罪、非法采矿罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：10520次2016-08-12

公司章程范本｜总会有一种自由，是属于你的精彩

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：2498次2018-07-10

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