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受理劳动争议纠纷，获得经济赔偿计27500元。
如今，同行竞争压力巨大，企业通常为了保证其劳动者在解除或者终止劳动合同之后一定期限内不会得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的聘用，或者自己开业生产，经营同类产品，从事同类业务，从而与其签订一份竞业限制协...
易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
为更好帮助中小企业、易法通会员预防、应对劳资劳动争议纠纷，减少中小企业用工成本，易法通特邀联盟律师北京法贤律师事务所主任谢华平律师于11月7日在易法通厦门总部进行《员工离职管理风险防范》专题巡讲，与易法通专业服务团队共同分享中小企业员工离职...
原告洛阳某某轴承科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、齐某某，被告景某某及委托代理人李孟祖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
为当事人解决劳动争议纠纷。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
攀枝花公路桥梁工程有限公司（以下简称某路桥公司）因与周某劳动争议一案，不服某市某区人民法院（2014）涪民初字第4207号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年10月20日受理后，依法由审判员夏春梅担任审判长，与审判员刘立冬、审判员汤显...
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回补偿35483.71元。
为当事人获得经济补偿金16000.52元。
为当事人追回经济补偿金32242元。
为当事人追回经济补偿金11645.10元。
为当事人索得各种赔偿共计53100元。
劳务派遣的形式现在是越来越常见了，小林就是一家劳务派遣公司的员工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已经签了两次三年期的劳动合同，现在合同又快到期了。对劳动法有点了解的小林，就提出要和公司续签无固定期限的合同，求个保障。 可公司却答复说...
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